Las acciones en desmedro de la estabilidad laboral y los derechos laborales de trabajadores/as municipales, que se viene produciendo en distintas intendencias del país, asociados a los procesos de cambio de administración, son fuente de preocupación y alerta para el movimiento sindical.

Parte de este repertorio incluye anuncios de desvinculación de funcionarios sin causa justificada, prácticas de persecución antisindical, inobservancia de convenios laborales y desconocimiento de la institucionalidad de las relaciones laborales que rigen en el Uruguay.

Ante este cuadro de situación, nuestro PIT-CNT declara:

• Su rechazo total a la utilización de prácticas regresivas que utilizan las condiciones de trabajo y los derechos laborales como variables de ajuste.
• La exhortación a los gobiernos departamentales y en particular al congreso de intendentes, a fortalecer las relaciones laborales. En ese marco se reclama la imperiosa convocatoria de ámbitos de negociación con los trabajadores y evitar la irrupción de conflictos por las arbitrariedades antes narradas.
• La solicitud al congreso de intendentes para que afirme su compromiso institucional con el cumplimiento cabal de la ley de negociación colectiva, en tanto derecho irrenunciable de los trabajadores y como principio jurídico del país.
• Nuestra central estará realizando un seguimiento constante y cercano de estos conflictos y de los diferentes escenarios que puedan generarse a futuro, brindando el mayor apoyo posible para que los derechos de los y las trabajadoras sean respetados y protegidos.

SECRETARIADO EJECUTIVO