Los trabajadores del molino Cañuelas resolvieron aplicar medidas de paro ante la “falta de respuestas” por parte de la empresa en el marco de la negociación colectiva. En este marco,  el sindicato de base denunció “represalias” y “política del miedo” contra los trabajadores organizados. 

Los trabajadores de Abitab, que se encuentran en conflicto desde hace tres semanas, realizaron este jueves una movilización frente a las oficinas centrales de la empresa, ubicadas en Daniel Fernández Crespo y Lima, en reclamo de respuestas y de la instalación de un ámbito de negociación colectiva.

Como parte del proceso de renovación de autoridades en distintos gobiernos departamentales, surgen distintos escenarios que en muchos casos, preocupan a las y los trabajadores. Tal es lo que está aconteciendo en Salto, con un clima "enrarecido" y "preocupante" para el sindicato, que alerta sobre cambios de relacionamiento entre las nuevas autoridades y la plantilla de trabajadores y trabajadoras municipales, según reveló al Portal del PIT-CNT, el presidente de ADEOM Salto. 

La negociación colectiva constituye un principio fundamental para la OIT. Desde los orígenes de la organización, la negociación colectiva es considerada un derecho fundamental del trabajo y como tal, se insta a los Estados miembros a promoverla. La negociación colectiva es relevante además porque garantiza y requiere del goce de otros derechos fundamentales del trabajo como la libertad sindical.

El Consejo Central de AEBU resolvió por unanimidad extender el conflicto con el Grupo Santander a todo el sindicato.