La presidenta de SUTIGA, Anabela Espino, explicó que la movilización se dirige a la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) debido al conflicto generado en el hogar AUPI de Nueva Palmira, del Instituto del Niño y Adolescente de Uruguay (INAU), que enfrenta un inminente cierre. “Van a trasladar a los niños y cerca de 21 trabajadores quedarían sin empleo”, advirtió.

Espino recordó que esta situación no es aislada. “Con INAU la situación viene complicada, porque ya cerraron otro hogar en Montevideo -el hogar del bebé- y dejaron a toda la plantilla sin trabajo”. Según indicó, el vínculo con INAU contrasta con el que mantienen con el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). “Con el MIDES hemos tenido varias bipartitas e incluso asisten a las instancias en la DINATRA cuando los convocamos. Hay otro tipo de respuestas, cosa que con INAU no pasa”.

La dirigente sindical también cuestionó la falta de cumplimiento de compromisos. “INAU había quedado en ir a inspeccionar el hogar de Nueva Palmira, donde incluso tenemos una compañera de la Secretaría de Género de SUTIGA. Pero nunca aparecieron a hablar con los trabajadores ni a ver las condiciones actuales del centro. Esto viene de una denuncia de hace mucho tiempo, pero el hogar cambió, se mejoró, y hoy está mucho mejor que cuando se hizo la denuncia. No habría necesidad de cerrarlo ni de dejar a esos trabajadores en la calle sin posibilidad de reinsertarse en otra ONG que reciba a los niños”.

El conflicto también generó solidaridad en la propia comunidad. “El viernes pasado, los vecinos de la zona se movilizaron junto a los trabajadores reclamando una solución. La organización Arandu, que sería la que tomaría ese convenio, dijo públicamente que no lo asumiría porque consideran que no están dadas las condiciones, se deja a la gente sin trabajo y a los niños, muchos con familiares en las cercanías, se los llevaría fuera del departamento”, detalló.

En este marco, SUTIGA resolvió un paro con movilización que también incluye la defensa de la negociación colectiva. “Convocamos a nivel nacional hacia la DINATRA para que todos los trabajadores se arrimen, acompañen y respalden el conflicto de estos compañeros, y al mismo tiempo la lucha por los Consejos de Salarios”, subrayó Espino.

Respecto a la negociación salarial, la presidenta de SUTIGA señaló que persisten problemas estructurales. “Con el MIDES el tema histórico son los sueldos, las partidas y la precarización del servicio. Aunque ha habido mejoras y ahora recibimos respuestas, siempre surgen hogares u Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) que no pagan salarios. Todos los meses aparece algún caso. Lo mismo sucede con los complejos habitacionales”.

En tal sentido, remarcó el carácter amplio de SUTIGA. “Nuestro sindicato abarca convenios con el MIDES, el INAU, las intendencias, complejos habitacionales y también trabajadores de sindicatos. Es un universo muy amplio, y pasamos de un conflicto habitacional a uno con el MIDES o con el INAU”.