La Lista 10, que encabeza la conducción del sindicato desde 2002, tendrá representación en las 18 Mesas Departamentales del interior, así como en dos Mesas Locales y en la Mesa del INISA. Esta presencia resulta clave para la conformación del Plenario Nacional, máximo órgano de conducción de la organización.

En diálogo con el Portal del PIT-CNT, el presidente del SUINAU, José Lorenzo López, señaló que el resultado electoral representa la “reafirmación de un estilo de conducción que viene desde el año 2002 y a la masa de funcionarios, en una elección que fue abierta, voluntaria, donde participó el 56% de los afiliados, estuvo supervisada con veedores de COFE y la participación de trabajadores de la Corte Electoral para garantizar la transparencia de todo el proceso”.

“Más del 60% de los votos válidos respaldaron la conducción del sindicato y reafirmaron seis puestos en los nueve integrantes del Consejo Ejecutivo. Además, fue un fenómeno territorial, porque la Lista 10 sigue siendo la más votada a nivel nacional y las 21 mesas que va a haber en todo el territorio, porque son las 18 capitales del interior, más Young, Bella Unión y el INISA, todas van a tener representación de nuestra agrupación en la conducción”, remarcó.

Para López, el resultado demuestra que los afiliados del SUINAU -trabajadores del INAU, del INISA y de las empresas tercerizadas- “están conformes con la conducción del sindicato y han reafirmado esa conducción”.

El dirigente explicó que ese respaldo está relacionado con el accionar de la organización, que, según señaló, desarrolla dos líneas de trabajo claras y definidas, profundizadas y reafirmadas en el programa para el próximo período. “Por un lado, lo reivindicativo, que tiene que ver con el salario, las condiciones de trabajo, el ingreso de personal, la estabilidad laboral, que son cuestiones absolutamente fundamentales en el proceso de carrera administrativa. Y, por otro lado, la acción social del sindicato, que apunta a darles beneficios a los trabajadores”, detalló.

En ese sentido, destacó que el SUINAU cuenta con “una colonia de vacaciones con dos piscinas climatizadas y realiza el reparto de mochilas para el comienzo de las clases preescolares, escolares y liceales”. También mencionó el “kit de bienvenida que se entrega cada vez que un afiliado tiene familia, que consiste en una mochila con implementos para un recién nacido”.

Asimismo, resaltó que el sindicato “dispone de una casa para que los trabajadores que llegan desde el interior por motivos de salud, formación o trámites y puedan alojarse sin tener que pagar, así como de un consultorio odontológico gratuito”.

“Tenemos un consultorio odontológico gratuito en todo lo que tiene que ver con arreglos y solo se pagan los materiales de laboratorio, incluido ortodoncia e implantes para los afiliados y los hijos de los afiliados”, afirmó.

López también señaló que la organización cuenta con una “residencia estudiantil” en la que viven más de 40 jóvenes del interior del país que cursan sus estudios terciarios en Montevideo. “Eso es sostenido por el sindicato, con un aporte pequeño que, si no lo tuvieran, seguramente muchos estudiantes no podrían cursar sus estudios”, explicó.

A estos servicios se suman las prestaciones legales en asuntos de familia, laborales y penales, cuando estos últimos están directamente vinculados con cuestiones laborales. “O sea que el sindicato se preocupa de brindar asistencia y tenemos un equipo de compañeros que se encargan de esas tareas”, agregó. “Creo que todo eso es lo que ha generado un respaldo importante del accionar de nuestro sindicato”, sostuvo.

De cara al próximo período, el presidente del SUINAU puso el acento en los desafíos reivindicativos y, especialmente, en la negociación salarial. “Tenemos un convenio colectivo que vence el año que viene, donde está en juego el tema salarial, y nos tenemos que preparar para dar esa pelea el año que viene, porque seguramente va a estar difícil la situación”, advirtió.

López reconoció que los salarios de los trabajadores del INAU han crecido por encima de la inflación y que el sindicato ha contado con convenios colectivos favorables dentro de los alcanzados por el movimiento sindical en los últimos años. Sin embargo, remarcó que el incremento salarial será uno de los principales objetivos del próximo período.

“Si bien los salarios de los trabajadores del INAU han crecido por encima de la inflación, y con los convenios mejores que ha tenido el movimiento sindical en los últimos años, el año que viene es un objetivo fundamental dar la pelea por el incremento salarial”, remarcó.

Da Silva y su búsqueda de “repercusión mediática”

Al ser consultado sobre la iniciativa del senador del Partido Nacional Sebastián Da Silva, referida a limitar las horas sindicales y acortar los períodos en los que los funcionarios públicos pueden ejercer cargos sindicales, López consideró que se trata de “un intento, no desupervivencia, pero sí de estar permanentemente en los medios de parte de quien ha fogoneado esa propuesta, que es el senador Da Silva”.

“Yo no daría ningún tipo de trascendencia a los aspectos que se quieren discutir o se van a discutir en la Rendición de Cuentas, que no va a tener modificaciones de lo que salió en Diputados, por cómo están conformadas las cámaras, y cualquier modificación que haga el Senado puede volver a Diputados”, afirmó.

El presidente del SUINAU cuestionó duramente al senador nacionalista y puso en duda las posibilidades de que su propuesta prospere. “El senador Da Silva, que tiene una incontinencia verbal importante y que, aparte, necesita estar permanentemente en los medios, no sabía con qué salir a jugar el partido y tener trascendencia pública, y tira esto, que no tiene ningún contrafuerte, que no va a tener ninguna posibilidad de que sea votada en la Rendición de Cuentas, para tratar de volver a las épocas más oscuras que tuvo nuestro país, que es proscribir a personas para que sean electas en cargos electivos”, sostuvo.

En la misma línea, cuestionó que la iniciativa se dirija exclusivamente a las organizaciones sindicales. “Aparte, lo dice solo para los sindicatos. ¿Por qué no lo hace también para el poder político? ¿Por qué no limita los períodos de elección a los integrantes del poder político, o por qué no lo dice para las cámaras empresariales o para la Asociación Rural, a la que tanto él defiende?”, preguntó.

Para López, la propuesta responde exclusivamente a una búsqueda de exposición pública. “Es solo para generar una repercusión mediática que claramente no tuvo demasiada trascendencia, porque es un tema que hasta los propios senadores del partido de él, con los cuales hablamos, nos dijeron: ‘bueno, todos conocíamos a Da Silva’ y que era una cuestión que hasta de alguna manera le faltó ponerle las iniciales por quien en su momento él lo planteaba, que era quien hoy es el presidente del Frente Amplio”, señaló.

“En ese sentido, no es una cuestión a la que hoy haya que darle demasiada trascendencia, porque es lo que él está buscando y, en definitiva, me parece que no va a tener ningún tipo de andamiento en la Rendición de Cuentas”, agregó.

El dirigente sindical aclaró que su rechazo a la propuesta no implica defender la permanencia indefinida de una persona en un cargo. “Yo no creo en proscribir a nadie en ningún sentido de la vida”, afirmó.

De todos modos, consideró necesario bajar el perfil de la iniciativa por entender que se trata de una acción destinada a mediatizar un tema y obtener repercusión pública. Sin embargo, advirtió que la propuesta también revela una postura de fondo hacia el movimiento sindical.“Más allá de que hay que bajarle el perfil a esto, porque tiene que ver con una acción concreta para mediatizar un tema y tener repercusión pública, no deja de ser un tema que, en definitiva, demuestra el sentir de ese senador y de un sector de la sociedad que, contra el movimiento sindical, permanentemente están cuestionando y flechados para ese lado. Para otro lado no dicen las mismas cosas, pero hacia el movimiento sindical permanentemente están golpeando duramente”, expresó.

López advirtió que el riesgo de este tipo de iniciativas radica en que puedan ser retomadas en el futuro, cuando sus impulsores tengan la posibilidad de tomar decisiones. “Cuando tengan nuevamente posibilidades de tomar decisiones, probablemente lo refloten a esto y generen problemas inútilmente”, sostuvo.

López defendió la legitimidad de la continuidad de su conducción al frente del SUINAU y remarcó que su permanencia responde a la voluntad de los afiliados, expresada en elecciones en las que compite con otras listas y corrientes de opinión. “Desde el 2002 que vengo siendo presidente de mi sindicato, pero vengo siendo porque la gente me elige, porque yo me presento y compito con otras listas, que son otras corrientes de opinión y que legítimamente quieren cambiar la dirección de nuestro sindicato”, afirmó.

El dirigente reconoció que en algún momento esa situación cambiará, ya sea porque otra agrupación asuma la conducción o porque decida retirarse. “En algún momento seguramente eso va a pasar o yo me voy a retirar, porque ya también estoy doblando el codo”, señaló.

En ese sentido, destacó la incorporación de nuevos dirigentes y, especialmente, el papel de las mujeres que han comenzado a asumir responsabilidades dentro de la organización. “Por suerte tenemos gente nueva, compañeras que vienen tomando responsabilidades muy importantes y lo hacen muy bien, y es necesaria la renovación. Por lo tanto, en ese sentido, eso se va a dar, pero se tiene que dar naturalmente y no forzado porque a un senador se le antoja limitar la participación de los integrantes de la dirección de un sindicato”, afirmó.

López cuestionó que la iniciativa de Da Silva pueda afectar el ejercicio de la actividad sindical y la utilización de la licencia gremial. “Él dice que no lo limita, pero sí le coarta toda la posibilidad de que la licencia gremial, que está en una ley plasmada, que la promueve la Organización Internacional del Trabajo y que está de alguna manera reflejada en la Constitución de la República, cuando establece claramente que se tiene que incentivar la actividad sindical, lo que está haciendo es generar un muro de contención para aquellas personas que están al frente de los sindicatos”, puntualizó.