FFOSE inició una serie de medidas sindicales tras denunciar el incumplimiento de acuerdos alcanzados con OSE el año pasado, particularmente en relación con las recategorizaciones de 160 funcionarios y el ingreso de personal. El sindicato resolvió declararse en conflictoy en sesión permanente, presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y profundizar las movilizaciones frente al edificio de OSE en defensa de las condiciones laborales y del fortalecimiento de la empresa pública.También resolvieron instalar una carpa en dicho edificio. FFOSE insta a todos los funcionarios a trabajar a reglamento, sin realizar ninguna tarea por fuera de la descripción de sus cargos. Denunciaron la falta de personal y las malas condiciones laborales.

Incumplimiento de un acuerdo 

En diálogo con el Portal del PIT-CNT, el secretario general de FFOSE, Marcelo Valverde, detalló que en 2025, luego de varios días de paro y ocupaciones en el marco de la discusión del Presupuesto 2026, el sindicato alcanzó un “acuerdo bipartito” con OSE que contemplaba, entre otros aspectos, el ingreso de personal y la recategorización de 160 trabajadores y trabajadoras que realizan tareas por las que perciben salarios inferiores a los que les corresponderían.“Lo tenemos por escrito, al igual que el ingreso de personal durante el 2026, de unas 400 vacantes”, señaló.

Valverde advirtió que, pese a que el año ya se encuentra avanzado, los tiempos administrativos del organismo hacen prever que “ni siquiera se cubrirán 200 cargos”, cifra que coincide aproximadamente con la cantidad de jubilaciones anuales en la empresa.

“Estamos a mediados de año, pero todos los que conocemos el proceso y los tiempos de OSE sabemos que seguramente no entren ni siquiera 200 trabajadores, que son los que en promedio se jubilan al año en la empresa. La Mesa Nacional de Delegados del viernes pasado se declaró en conflicto por esto y por lo que se viene, que es el presupuesto para el organismo para el próximo año”, explicó.

Respecto a las recategorizaciones, indicó que las autoridades sostienen que existió un “malentendido”sobre los plazos de aplicación. “Las autoridades dicen que sobre las recategorizaciones hubo un 'malentendido', que nosotros habíamos entendido que se iba a concretar este año y ellos estaban trabajando junto con la OPP para el 2027. Pero, en definitiva, tenemos por escrito, tenemos documentos y audios de algún gerente felicitando a algunos compañeros porque, ‘por suerte’, este año, este mismo que estamos transitando, el 2026, iban a reconocerles lo que durante años no se les abonó”.

“Entonces, obviamente no fue que entendimos mal, sino que nosotros pensamos que desde la OPP, que todos sabemos cuáles son los lineamientos y las nuevas directrices que profundizan lo que ya venían planteando, evidentemente hubo una redistribución de ese dinero”, afirmó.

El dirigente sindical sostuvo que, al día de hoy, las recategorizaciones acordadas no se concretarán durante 2026 y existen dudas respecto a su incorporación en el próximo presupuesto.“Lo que sí sabemos es que al día de hoy las compañeras y compañeros que teníamos acordados en esas recategorizaciones no van a ser contemplados este año y dudamos que lo estén el año que viene, porque en realidad deberíamos negociar nuevamente esas recategorizaciones”.

“O sea que se está incumpliendo algo firmado y eso es grave. Por eso este lunes enviamos la denuncia al Ministerio de Trabajo y estamos esperando la convocatoria a una instancia tripartita para aclarar este tema”, agregó.

Valverde informó además que el sindicato prevé realizar una movilización durante la semana del 15 de junio, en una fecha que aún está por definirse.“Decidimos que en la semana del 15 vamos a movilizar. No sabemos si será el 15 o el 16, pero de todas maneras sí, porque esto también está enmarcado en el presupuesto que viene. Nosotros dividimos la situación en dos partes: lo que ya teníamos ganado y lo que pretendemos como plataforma para el año que viene. En ese marco, la movilización de la segunda quincena de junio está vinculada a esos objetivos. Esperemos que lo que ya teníamos acordado se resuelva en estos días”.

Recordó además que el Congreso Nacional de Delegados realizado los días 23 y 24 de abril aprobó una plataforma reivindicativa para el próximo período presupuestal.“Tenemos una plataforma del Congreso Nacional de Delegados que definió una plataforma para el próximo año”.

En paralelo, FFOSE participará de la movilización convocada por la Mesa Sindical Coordinadora de Entes para el próximo 8 de julio.“También tenemos la movilización acordada en la Mesa Sindical Coordinadora de Entes para el 8 de julio, en este marco de lo que está pasando a nivel de los servicios públicos, la decadencia que han dejado y que están dejando venir abajo en todas las empresas públicas, la falta de inversión y la falta de ingresos de personal. Lo mismo que nos pasa a nosotros les sucede a los diferentes compañeros y compañeras de los distintos organismos y entes”.

“En ese marco, la Mesa Sindical se moviliza con una proclama común. Y la otra reivindicación histórica es empezar a trabajar en la destercerización. Más allá de que en palabras podemos decir que no queremos más tercerizaciones, ahora estamos tratando de avanzar y llegar a acuerdos, tanto a la interna de cada sindicato como en la Mesa, para trabajar en este sentido. Se trata de reconocer a compañeros y compañeras que hace muchos años cumplen tareas permanentes y que pasen a la función pública”, señaló.

Consultado sobre las tareas de toma de consumo, Valverde explicó que en el área metropolitana, así como en Durazno y Florida, el servicio se encuentra privatizado.“En el área metropolitana, Durazno y Florida, el servicio está privatizado. Es decir, OSE no tiene contacto ni siquiera con los trabajadores y trabajadoras de la empresa tercerizada, que es Transamerican. La empresa manda a sus trabajadores desde un local distinto al de OSE para realizar la toma de consumo y luego envía la información al organismo”.

“Es decir, el ingreso principal, que es el consumo de los usuarios, está en manos de una empresa privada. Es gravísimo. Es peor que tercerizar. Además del sobrecosto que tiene”, cuestionó.

El dirigente también vinculó la falta de personal con el deterioro de la calidad del servicio. “La falta de personal debilita la atención de un servicio esencial como el agua cuando existen desperfectos en las tuberías de distribución. De cada 100 litros que nosotros elevamos en la planta de Aguas Corrientes, por ejemplo, 50 se pierden en las veredas y en las calles de Montevideo”. Y esto ocurre por dos motivos,“la falta de inversión y la falta de personal para atender esas pérdidas en menores tiempos”.

“Si tenemos una cuadrilla de dos o tres personas para una zona enorme de Montevideo, donde pueden registrarse dos o tres pérdidas por día, es imposible pensar en tener actualizados todos los reclamos”, dijo.

De todos modos, remarcó que la solución es clara y se basa en la “inversión y el ingreso de personal”, pero aclaró que se trata de una “decisión política”.

Streaming de FFOSE

Por otra parte, Valverde informó que este martes 9 de junio comenzó a emitirse el programa de streaming de FFOSE a través de YouTube y de las redes sociales de la federación, un espacio que tendrá frecuencia quincenal y se transmitirá los martes a las 13:30 horas.