APU acompaña y respalda las acciones resueltas por las y los trabajadores organizados, quienes denuncian reiterados incumplimientos salariales por parte de la empresa.

Desde el sindicato hemos acompañado al colectivo de trabajadores en las instancias desarrolladas ante la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), incluyendo la solicitud y participación en reuniones tripartitas con representantes de la empresa y autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Según lo informado por el colectivo de trabajadores, desde inicios del año 2026 el salario de trabajadores dependientes, independientes y colaboradores de ambas publicaciones viene siendo abonado con retrasos de varios días y en múltiples cuotas. Asimismo, al miércoles 27 de mayo aún existían trabajadores y colaboradores que no habían cobrado la totalidad de sus haberes correspondientes al mes de abril.

La empresa y los trabajadores mantuvieron hasta el momento dos encuentros en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En la última instancia, realizada el lunes 25 de mayo, las y los trabajadores plantearon como condición imprescindible para continuar el diálogo que los salarios fueran abonados en su totalidad en un plazo de 24 horas. Según denunciaron, la empresa asumió ese compromiso y posteriormente no cumplió con lo acordado.

El pago íntegro y en fecha de los salarios no constituye una concesión empresarial, sino una obligación legal básica e irrenunciable.

APU acompaña y respalda las acciones resueltas por las y los trabajadores organizados, quienes denuncian reiterados incumplimientos salariales por parte de la empresa.

Desde el sindicato hemos acompañado al colectivo de trabajadores en las instancias desarrolladas ante la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), incluyendo la solicitud y participación en reuniones tripartitas con representantes de la empresa y autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Según lo informado por el colectivo de trabajadores, desde inicios del año 2026 el salario de trabajadores dependientes, independientes y colaboradores de ambas publicaciones viene siendo abonado con retrasos de varios días y en múltiples cuotas. Asimismo, al miércoles 27 de mayo aún existían trabajadores y colaboradores que no habían cobrado la totalidad de sus haberes correspondientes al mes de abril.

La empresa y los trabajadores mantuvieron hasta el momento dos encuentros en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En la última instancia, realizada el lunes 25 de mayo, las y los trabajadores plantearon como condición imprescindible para continuar el diálogo que los salarios fueran abonados en su totalidad en un plazo de 24 horas. Según denunciaron, la empresa asumió ese compromiso y posteriormente no cumplió con lo acordado.

El pago íntegro y en fecha de los salarios no constituye una concesión empresarial, sino una obligación legal básica e irrenunciable.