Este jueves 12 de marzo se realizó en el Anfiteatro del PIT-CNT el seminario internacional “Transformaciones del trabajo portuario y formación en los puertos latinoamericanos: intercambios de saberes entre universidades y sindicatos”, con la participación de autoridades nacionales, académicos y sindicalistas, quienes destacaron la importancia de la formación y el conocimiento para enfrentar los cambios tecnológicos en el sector portuario.

El Instituto Cuesta Duarte y el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA) presentaron este miércoles un proyecto que busca “mejorar la empleabilidad y formalización” del trabajo portuario mediante la formación técnica, la certificación de saberes y la creación de un registro digital de trabajadores capacitados. La iniciativa apunta a validar conocimientos adquiridos en la práctica, facilitar el acceso a capacitación específica y vincular de forma más directa a los trabajadores con empresas del sector. El proyecto propone diseñar una “bolsa de trabajo portuaria” y será cofinanciado por el INEFOP.

El presidente del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA), Alejandro Díaz, informó que el gremio se encuentra en conflicto por las condiciones de “precariedad laboral” que afectan a cerca 500 trabajadores portuario y denunció que las empresas amplían las plantillas y reparten los jornales entre más trabajadores, lo que "impide alcanzar un salario mínimo y acceder a derechos básicos de seguridad social". El sindicato reclama un mínimo de 13 jornales mensuales y prevé adoptar medidas en puertos de todo el país.

“Una mirada de los trabajadores sobre los puertos de la región”, fue el título de un intercambio de posiciones de organizaciones sindicales de Brasil, Argentina, Chile, España y Uruguay.