El pasado 2 de abril fue publicado, por parte del Instituto Nacional de Estadística (INE), el dato de inflación correspondiente al mes de marzo pasado, que da cuenta del registro interanual más bajo en 70 años (agosto de 1956: 2,72%): 2,94% de inflación para los últimos 12 meses a marzo.

Este miércoles 8 de abril se realizó en Torre Ejecutiva el lanzamiento del proyecto “País Industrial. Trabajadores y empresas en acción por el desarrollo de Uruguay”. La iniciativa cuenta con el aval y auspicio de las representaciones de trabajadores y empresarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el financiamiento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP). Se trata de la primera iniciativa conjunta en la materia entre trabajadores y empresarios. El objetivo es incidir en el diseño de políticas públicas en áreas como formación para el trabajo, desarrollo industrial en territorio, innovación y complementación productiva regional.

El Poder Ejecutivo resolvió ajustar la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC) por inflación más un 20%, modificando el criterio aplicado en el período anterior. La economista Alejandra Picco, del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, explicó cómo incide esta decisión en las franjas del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y quiénes verán cambios en lo que pagan.

En el tercer trimestre de 2025 se verificó un crecimiento del poder de compra de los asalariados respecto a igual período del año anterior. Esto es resultado de que, en promedio, el Índice Medio de Salarios (IMS) aumentó 5,6% en el tercer trimestre de 2025 con respecto al igual promedio del año anterior mientras que la inflación, medida por el Índice de Precios al Consumo (IPC), fue del orden de 4,3% en el mismo período. De esta manera, en el tercer trimestre de 2025 el salario real medio se ubicó 1,1% por encima de igual trimestre del año anterior.

El Instituto Cuesta Duarte presenta una serie de reflexiones relacionadas al acuerdo Mercosur - Unión Europea, como aporte para comprender el alcance del acuerdo más largamente negociado de la historia. Mediante la publicación de una revista digital, el ICUDU intenta contribuir a ordenar las prioridades, las discusiones y debates que tratan el tema.

El Instituto Cuesta Duarte y el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA) presentaron este miércoles un proyecto que busca “mejorar la empleabilidad y formalización” del trabajo portuario mediante la formación técnica, la certificación de saberes y la creación de un registro digital de trabajadores capacitados. La iniciativa apunta a validar conocimientos adquiridos en la práctica, facilitar el acceso a capacitación específica y vincular de forma más directa a los trabajadores con empresas del sector. El proyecto propone diseñar una “bolsa de trabajo portuaria” y será cofinanciado por el INEFOP.

El Instituto Cuesta Duarte presentó  a los sindicatos industriales el diseño del proyecto “Fortalecimiento del sector industrial bajo un modelo de diálogo social tripartito”. La iniciativa que llevan adelante el ICUDU conjuntamente con la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), cuenta con el financiamiento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), el auspicio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el apoyo de los ministerios de Trabajo e Industria. Busca promover políticas públicas que impulsen la recuperación y el desarrollo de la industria nacional, incorporando la participación activa de los sindicatos, en perspectiva de mediano y largo plazo.

En el marco de la defensa de los derechos de todas las personas, en todos los lugares y en consonancia con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, para la libertad, la igualdad y la dignidad de todas las personas. Con el claro propósito de la erradicación de la violencia de género y el acoso sexual, así como de todo tipo de violencia, es
que surge la necesidad de la actualización del Protocolo, como mecanismo y herramienta para su abordaje.

En las últimas décadas, los análisis distributivos se han centrado principalmente en la distribución personal de los ingresos. Sin embargo, la evolución de la masa salarial y su participación en el producto (distribución funcional) constituye una dimensión complementaria para entender los fenómenos asociados a la desigualdad.

En las últimas horas, una misión técnica del Fondo Monetario Internacional (FMI) visitó al Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, representado por su director, Milton Castellano, el director adjunto, Julio Perdigón, y un equipo de economistas, con el objetivo de conocer la visión de los trabajadores sobre las condiciones de empleo, los salarios y los avances de la nueva ronda de Consejos de Salarios.

La economista Alejandra Picco, coordinadora técnica del Instituto Cuesta Duarte, presentó ante la Mesa Representativa el informe Salarios sumergidos en 2024, elaborado en base a la Encuesta Continua de Hogares. En tal sentido, dijo que “en una economía más rica y con salarios más altos en promedio, hay más pobreza, más desigualdad y más trabajadores con ingresos sumergidos”.

En 2024 disminuyó la proporción de trabajadores con ingresos laborales sumergidos respecto al año anterior pero aún sigue siendo superior a los niveles de 2019.

El Instituto Cuesta Duarte y la Cámara de Industrias del Uruguay presentaron al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el proyecto de fortalecimiento del sector industrial bajo un modelo de diálogo social tripartito.

Resistencia Programada, es una organización de voluntariado cuyos integrantes se dedican a reciclar computadoras y equipos tecnológicos que recolectan mediante aportes de la población y una vez puestos a punto los donan a organizaciones barriales, colectivas feministas, disidencias, y quienes más los necesitan. Uno de los espacios que recibió apoyo de Resistencia Programada fue el proyecto Colectivas del Instituto Cuesta Duarte.   

Una encuesta realizada por la Facultad de Psicología de la Universidad de la República y el Instituto Cuesta Duarte durante el XV Congreso del PIT-CNT realizado en mayo de este año, arrojó datos relevantes sobre la composición, preocupaciones, logros y desafíos del movimiento sindical uruguayo. 

A través de un proyecto desarrollado por la Unión de Clasificadores de Residuos Urbanos Sólidos (UCRUS) y la Fundación UNTMRA, que cuenta con el cofinanciamiento del INEFOP, se presentó el manual de buenas prácticas en plantas de clasificación. El documento surge como producto de un trabajo de campo realizado por técnicos convocados por el Instituto Cuesta Duarte, y la presentación del manual contó con la participación del ministro de Ambiente, Edgardo Ortuño.