En el marco de la defensa de los derechos de todas las personas, en todos los lugares y en consonancia con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, para la libertad, la igualdad y la dignidad de todas las personas. Con el claro propósito de la erradicación de la violencia de género y el acoso sexual, así como de todo tipo de violencia, es
que surge la necesidad de la actualización del Protocolo, como mecanismo y herramienta para su abordaje.

Carolina Spilman asumió como vicepresidenta adjunta del PIT-CNT y responsable de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad. Con una trayectoria de más de una década en el sindicalismo, apuesta a seguir fortaleciendo la participación de las mujeres en los espacios de decisión. “Cuando llega una, llegamos todas”, afirmó. 

En el mundo arrecian las expresiones de odio que disparan contra disidencias, feminismos, migrantes, sindicatos y todo lo que incomode al poder hegemónico. En este contexto, reflexionamos sobre derechos, privilegios, prejuicios, el protocolo contra el acoso sexual y laboral en el ámbito del trabajo, la licencia por cuidados y la necesidad de la participación en la lucha colectiva.  

Hoy se concretó una reivindicación histórica de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad Sexual, la apertura de un Espacio de Cuidados en la sede de la central sindical.

La investigación “Transformando las normas de género a través del Sistema Nacional Integrado de Cuidados en Uruguay” destaca la importancia de incluir el tema de los cuidados en la negociación colectiva y su impacto en la autonomía económica de las mujeres, la equidad de género y la cohesión social. Se subraya la necesidad de ampliar los Centros SIEMPRE, fortalecer la corresponsabilidad en los cuidados y articular estrategias entre el Estado, sindicatos y empresas. Además, se advierte sobre los desafíos que plantea la transformación del empleo por el avance tecnológico y se resalta que el trabajo en cuidados, por su componente humano y de empatía, no puede ser reemplazado por la Inteligencia Artificial.