Tras el encuentro, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, señaló que la reunión tuvo como eje central “aportar a generar las condiciones para que, mediante el diálogo y la negociación, se pueda reparar una enorme arbitrariedad que vienen enfrentando los funcionarios municipales del interior del país y, sobre todo, los de la Intendencia de Salto, cuyo intendente decidió despedir a 291 trabajadores y trabajadoras”.

Abdala calificó la decisión de Albisu como un "grave problema social", especialmente en un contexto de falta de empleo en el litoral. “Para nosotros no es una cifra, son seres humanos, son compañeras, compañeros, familias que a partir de esta decisión están en la angustia de no saber cómo van a hacer para pagar el alquiler, las facturas, para solventar su vida”, afirmó.

El dirigente sindical subrayó que los despidos se realizaron “en violación flagrante de la ley de negociación colectiva para el sector público y del convenio colectivo vigente” y que además “se concretaron de una manera notoriamente antisindical”.

“El PIT-CNT respalda plenamente las acciones y las negociaciones encabezadas por nuestra filial, la Federación Nacional de Municipales y ADEOM-Salto, para revertir esta situación. Si no se logra una pronta solución, consideramos presentar una denuncia ante la OIT. Además, como se trata de un tema que daña gravemente las relaciones laborales en el país, solicitaremos una reunión con el presidente de la República”, anunció.

Abdala sostuvo que el caso de Salto “es particularmente grosero” porque existía un convenio colectivo que establecía los mecanismos para que los trabajadores contratados pasaran a ser efectivos y, posteriormente, presupuestados, en función de su antigüedad, evaluaciones y desempeño.

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“La decisión adoptada por el intendente Albisu viola de manera flagrante el convenio colectivo, así como las prácticas de una relación laboral basada en el respeto mutuo, el diálogo y la negociación. Toda la sociedad debe manifestarse solidaria con nuestros compañeros de ADEOM-Salto”, enfatizó.

“Son momentos de solidaridad, de respaldo, de abrir puertas y generar gestiones para que, mediante el diálogo y la negociación, se pueda resolver esta situación, mientras seguimos movilizados en defensa de los derechos de los trabajadores”, dijo.

El presidente del PIT-CNT también alertó sobre el sistema político y en especial al Directorio del Partido Nacional, al que pertenece Albisu. “Cuando conversa con el PIT-CNT en términos generales, resalta la importancia de la negociación y los convenios colectivos, pero en la práctica, en la Intendencia de Salto, hace todo lo contrario”.

Paro y movilización, el 29 de octubre

El dirigente recordó que la Mesa Representativa del PIT-CNT ya resolvió una movilización nacional en solidaridad con los despedidos de Salto. El Secretariado Ejecutivo fijó la fecha, será el 29 de octubre, con un paro de 9 a 13 horas.

“Una parte central de la plataforma es la necesidad de poner fin a la discrecionalidad y la arbitrariedad en las intendencias municipales, en particular en Salto. Una parte muy importante de esta acción nacional será en solidaridad con nuestros compañeros de ADEOM-Salto”, remarcó.

Abdala valoró que, en la reunión tripartita realizada en el Ministerio de Trabajo en Montevideo, los propios representantes de la cartera reconocieran que hubo “violación del convenio colectivo”.

“Eso es muy importante, porque los convenios colectivos son para cumplirse. Si una organización sindical cambia de dirección a mitad de un período, el convenio sigue vigente hasta su vencimiento, salvo que ambas partes acuerden modificarlo. En este caso, la Intendencia es una institución, si los trabajadores firmaron un convenio con la Intendencia de Salto que establece los criterios para pasar a efectivos, ese convenio es incontrovertible hasta su finalización, o por tiempo indeterminado si así se acordó”, explicó.

El presidente del PIT-CNT consideró que lo ocurrido “es muy grave, porque genera una falta de previsión en las relaciones laborales, basada en el menosprecio a la parte trabajadora”.

“Lo que queda oculto detrás de esa campaña de odio es lo que nosotros queremos poner en evidencia”, señaló. Abdala recordó que el movimiento obrero no es corporativo, sino que busca garantizar que las instituciones del Estado brinden servicios de calidad a la población. 

“No se pueden ofrecer servicios municipales óptimos sobre la base de la precariedad y la desregulación”, subrayó. El dirigente advirtió que la central recibió información sobre la intención de la Intendencia de sustituir a los trabajadores despedidos por monotributistas o unipersonales en condiciones de extrema precariedad. “No se puede cumplir con la obligación constitucional de la Intendencia de ofrecer bienes y servicios a la población sobre la base de la desregulación”, insistió.

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Por último, Abdala hizo un llamado a la reflexión. “Si fuera por nosotros, esto debería organizarse a partir de una negociación de buena fe. La Intendencia de Salto no actuó con buena fe, pidió prórrogas en las reuniones -y cuando se pide una prórroga normalmente no hay innovaciones- pero luego comunicó todos los despidos. No se puede jugar de esa manera”.

A su turno, el secretario general del PIT-CNT, José Lorenzo López, subrayó que, desde el propio Ministerio de Trabajo, se ha señalado que “hay una flagrante violación al convenio colectivo. Más allá de que un convenio colectivo se firma para cumplirse, la Intendencia tiene mecanismos para denunciar el convenio, al igual que los tenemos los trabajadores, y nada de eso sucedió. Unilateralmente se tomaron decisiones en contra del convenio colectivo, y eso constituye una violación flagrante a la normativa vigente en nuestro país. Esto no solo contraviene la norma nacional, sino también los convenios ratificados por nuestro país ante la Organización Internacional del Trabajo”.

Por su parte, Silvia Tejera, integrante de la Federación Nacional de Municipales, afirmó que la situación que atraviesan los funcionarios municipales en Salto “es quizás la más grave por la cantidad de familias afectadas”, y advirtió que no es un hecho aislado.

“En otras intendencias también se están viviendo situaciones similares”, dijo y enumeró con lo que ocurre en Cerro Largo donde se cesaron 150 compañeros; en Bella Unión, 35; en Durazno, 30; y en el departamento de Río Negro, también 35”.

“Esto evidencia la lucha que venimos dando los municipales de todo el país, nucleados en la Federación Nacional de Municipales, sobre la importancia de contar con una ley de ingreso a las intendencias por concurso, para no seguir siendo rehenes de cada intendente en cada cambio de gobierno”, planteó.

Finalmente, desde ADEOM-Salto, Mario Martínez agradeció la “solidaridad, empatía y el compromiso” de la central sindical con la lucha de los trabajadores municipales nucleados en el sindicato.

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“Estamos defendiendo el derecho al trabajo como un derecho humano universal y también los derechos adquiridos de los trabajadores, fruto de una reivindicación histórica de nuestro movimiento sindical que, con voluntad política, logró la creación y aprobación de la ley de negociación colectiva, que está violando de forma muy grosera el gobierno de Salto”, afirmó.

Martínez sostuvo que “la decisión de Albisu viola la ley, viola un convenio colectivo, y lo hace a conciencia, sabiendo claramente lo que está haciendo, en un acto de revanchismo político que no se puede ocultar”.

“Es evidente el revanchismo político contra los trabajadores, no sin antes haber instalado una campaña de odio y desprestigio contra los funcionarios municipales de la Intendencia de Salto como nunca antes se había visto, sabiendo que detrás de cada trabajador y trabajadora municipal hay un ser humano, y detrás de ese ser humano hay una familia”, agregó.