José Olivera (Fenapes): “Reunión auspiciosa para comenzar a negociar”

El dirigente de la Federación Nacional de Profesores de la Enseñanza Secundaria (Fenapes), José Olivera, dijo al Portal del PIT-CNT que se ha logrado un comienzo auspicioso en la instancia desarrollada esta tarde en el marco del Consejo Superior de Salarios Públicos (CSSP).

 “Es positivo que por primera vez el Poder Ejecutivo presenta los lineamientos para la negociación colectiva de los públicos en el ámbito que corresponde”. Olivera explicó que ahora comienza la etapa en la que se analizarán los reclamos salariales que traen desde el sector. “Tenemos algunos elementos de coincidencia, claramente la voluntad política del Poder Ejecutivo expresada por el ministro de Trabajo de hacer extensiva la negociación colectiva a todos los ámbitos del Estado”. Para Olivera “ese es un acuerdo bastante importante” y otro punto de encuentro es la posibilidad de suscribir “acuerdos marco”.

Las diferencias surgen en relación al incremento del salario real porque el PE dice que se promoverá el aumento de la “masa salarial” y los trabajadores entienden que el que deberá crecer es el salario real “porque masa salarial incluye la creación de nuevos cargos”.

Olivera explicó al Portal que “la otra diferencia sustantiva es que el Ejecutivo asocia el incremento del salario real a compromisos de gestión, mediante resultados concretos” algo que según el dirigente “no es aplicable a todos los sectores del Estado”. Tanto Olivera como el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, le manifestaron la inaplicabilidad en el ámbito de la educación. “¿Cómo medís vos los indicadores en materia de gestión?” se preguntó.

Olivera dijo que los plazos “son acotados” aunque el gobierno en su planteo habilita a que en las futuras instancias de rendiciones de cuenta se continúen las negociaciones salariales “pero ahí tenemos una diferencia porque creemos que lo general debe ser acordado en esta instancia de Presupuesto ya que en las rendiciones de cuenta se tiene menor margen”.

Para Olivera esta instancia desarrollada abre condiciones “auspiciosas en términos generales”.

Consideraciones planteadas

A las 15.38 comenzó la reunión de los representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y de los trabajadores del Estado que se encontraban acompañados de asesores del Instituto Cuesta - Duarte. Antes de iniciarse formalmente el encuentro el ministro Ernesto Murro presentó una propuesta que se culminó de acordar minutos antes con el MEF y que estaba contenida en cuatro carillas. A esto se le sumaron dos fotocopias más que servían de apoyo al material que contenía la propuesta.

El gobierno le propuso a los representantes de la central sindical que los ajustes anuales "serán realizados tomando en consideración el centro del rango objetivo de inflación fijado" por el Banco Central del Uruguay (BCU) y "las disponibilidades del Tesoro Nacional". Además se indica que "se aplicará un correctivo que tome en cuenta la diferencia en más que se hubiere registrado entre la variación observada del Índice de Precios al Consumo (IPC) durante la diferencia del ajuste anterior y el porcentaje de ajuste otorgado".

Una vez definidos estos criterios el Poder Ejecutivo promoverá una negociación por sector "a los efectos de contemplar las especificidades de cada uno de los subsectores que componen el sector público".

De acuerdo al material presentado por el gobierno los lineamientos salariales presentados por el Poder Ejecutivo para el sector público persiguen los siguientes objetivos prioritarios: continuar el proceso de mejora de gestión pública; promover acuerdos macro y compromisos de gestión específicos para cada organización; proteger las mejoras salariales obtenidas en los últimos 10 años, asegurando el mantenimiento de los niveles de salario real; promover que la masa salarial global del sector público acompañe el crecimiento del PBI. Contemplar las heterogeneidades existentes al interior del sector público; y en el marco de la cultura de trabajo para el desarrollo, promover la negociación de aspectos no salariales, referidos a condiciones de trabajo, calidad de empleo, capacitación y Sistema Nacional de Cuidados.