AOEC y FTIL advierten por incertidumbre en materia laboral y salarial en el sector
El Consejo Nacional de Delegados y delegadas de la AOEC, desarrollado este 21 de noviembre resolvió:
1) Dado los espacios acordados con Conaprole referido a UHT Rodríguez y Categorización (en principio Oficio), además del compromiso de respetar lo acordado entre AOEC y Conaprole para los/as trabajadores/as de Planta 16 Mercedes, en torno al seguro de paro en diciembre del 2024, aunque aún no este firmado el convenio, es que el Consejo Nacional de Delegados/as permanecerá atento a que esto en los próximos días quede resuelto, facultando al Consejo Directivo a que en caso contrario pueda convocar, en carácter de urgente, a la Asamblea General suspendida y/o al propio Consejo Nacional de Delegados/as en caso que la situación lo amerite.
2) En torno al ámbito central que se estaría acordando entre las partes para tratar temas de interés general, a juicio de AOEC, entre otros temas lo referido al relacionamiento de AOEC - Conaprole, se comparte integrar el mismo, esto sin perjuicio de la reapertura de aquellos ámbitos bipartitos y/o tripartitos que ya venían funcionando o estaban comprometidos a abrir en el medio plazo.
3) FTIL-Tras las instancias de apertura de la negociación de Consejo de Salario del Grupo 1 Sub grupo 1 Industria Láctea, que vence el próximo 31 de diciembre del 2024 donde el MTSS planteo resolver un convenio puente de 6 meses con un ajuste del 3.04% y correctivo final al 30 de junio del 2025 (siendo que nos encontramos en un periodo de transición de gobierno frente a la administración del país y no existen pautas salariales para este periodo) y que desde FTIL estamos dispuestos a transitar dicho camino; nos mantenemos expectantes a las próximas instancias que se desarrollaran el próximo 10 de diciembre en DINATRA.
Toda nuestra solidaridad y alerta frente a las situaciones conflictivas que se están sobrellevando con los sindicatos en nuestra Federación, y en particular a nuestros/as compañeros/as de los siguientes Sindicatos:
- UOEC - COLEME rechazamos profundamente la actitud de represión sindical con el envió unilateral de nuestros/as compañeros/as al seguro de paro. Exigimos ya una salida negociada y acordada entre empresa y sindicato.
- ALTRAC - CALCAR, ante el anuncio de la empresa del no pago de los aguinaldos (incumpliendo con la Ley) y el escenario de incertidumbre que viven los/as trabajadores/as soluciones urgentes que garanticen los puestos de trabajo, donde el Fondo de Reconversión de la Industria Láctea no solo sea utilizado para cobro de adeudo de materia prima.
- GROINCA - LACTALIS PARMALAT, mantenernos expectantes frente a las negociaciones que se viene llevando donde cada paso que se dé tiene que tener como prioridad la defensa de los puestos y fuente de trabajo.
De no revertirse estas situaciones conflictivas, estaremos acompañando de cerca las resoluciones que se lleven adelante desde el Plenario de la FTIL a desarrollarse el próximo 2 de diciembre donde se avance hacia medidas de lucha colectiva en toda la Industria.
