SUNTMA denuncia acoso, persecución y despido abusivo en Buquebús

Desde SUNTMA queremos denunciar a la empresa BUQUEBUS por un despido abusivo por denunciar acoso, contra una trabajadora del buque Francisco que se dio en los últimos días.

Una compañera que es cajera de la sección catering, que trabaja desde el año 2010 en la empresa, debido a distintos hechos que se dieron en el ámbito laboral, resolvió hacer una denuncia por acoso contra unos de sus encargados en el año 2022. La denuncia fue realizada en Inspección General de Trabajo del MTSS y el resultado de la misma le da la razón a la trabajadora reconociendo que hubo acoso por parte de su superior.

La empresa en las distintas reuniones con representantes del sindicato para encontrar una solución al problema del acoso decía explícitamente que la trabajadora tiene "problemas psicológicos" y que por eso no puede confiar en la palabra de la misma, por eso la empresa resolvió hacer una investigación interna en paralelo a la del MTSS y llego a la conclusión que nadie cometió acoso.

Cuando se notifica del despido a la trabajadora, ella se pone en contacto con el sindicato y cuando se llama a la empresa, los representantes de la misma, trasladan que el despido fue a pedido del Sr. López Mena, debido a que vio a la trabajadora bajo efectos de medicamentos psiquiátricos y que en esa condiciones no puede estar en la embarcación.

Lo que no sabe López Mena es que la trabajadora está autorizada por profesionales a trabajar y lo que tampoco se preguntan en la empresa, es como la trabajadora llego a la situación en la que está actualmente, de estrés, ansiedad y depresión, debido a lo que le ocurría en el trabajo.

Las jornadas de trabajo son de 16 horas y hay que estar durante toda esa jornada de zapatos, maquillada y atendiendo al público. Las trabajadoras sufren estrés debido a las características del trabajo y mucho más si hay situaciones de acoso por parte de un encargado.

La trabajadora además de denunciar su situación también realizo otras denuncias sobre el proceder de esta persona y eran situaciones indignantes en donde se acosaba de forma reiterada y con total impunidad.
Exigimos a la empresa que reintegre a la trabajadora y se siente en la mesa de forma honesta para tratar de solucionar los problemas de acoso y de malos tratos.