Sindicato del sector lácteo denuncia despidos injustificados en COLEME y FTIL se declara en conflicto

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y la Unión de Obreros y Empleados de la Cooperativa de Lechería de Melo-COLEME (UOEC) rechazaron la decisión de la empresa de enviar, de manera intempestiva, a 14 trabajadores al seguro de paro. Ambas organizaciones manifestaron que resulta “inconcebible” que una empresa que recibe recursos públicos a través del Fondo de Reconversión de la Industria Láctea ignore la vigencia de la ley, violente los Consejos de Salarios, reprima al sindicato enviando a casi toda su dirección al seguro de paro y discrimine a los trabajadores afiliados. En las últimas horas, una delegación sindical planteó su reclamo ante el ministro de Trabajo, Mario Arizti, en una instancia que fue considerada «clave» por la FTIL.

Este lunes 4 de noviembre, la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) se declaró en conflicto tras la decisión de COLEME, de enviar de manera “intempestiva y unilateral” a 14 trabajadores y trabajadoras al seguro de paro a partir del viernes 1º de noviembre. La medida fue adoptada “al margen de la negociación colectiva y en violación del Capítulo III, cláusula séptima del Consejo de Salarios (Prevención y solución de conflictos), lo que representa, además, un claro desconocimiento y ataque a la organización sindical”.

La FTIL expresó a través de una resolución de su plenario que COLEME y la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU) “violan la cláusula de prevención y solución de conflicto, enviando a trabajadoras y trabajadores al seguro de paro sin ninguna comunicación previa, en una clara medida anti sindical”.

En la resolución también se expresa que la FTIL “ha realizado planteos alternativos que atienden a los supuestos requerimientos de la empresa, para salvaguardar a cada trabajador de no tener que quedar sin su fuente laboral en el seguro de paro”.

La FTIL se declaró en sesión permanente, siendo convocado el plenario para el próximo viernes a las 11 horas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El sindicato del sector lácteo expresó, además, que, de no concretarse avances en los planteos realizados, se convocará una asamblea general, posiblemente la próxima semana, con un paro general en toda la industria. Tampoco se descarta intensificar las medidas y profundizar el conflicto.

Reuniones

Asimismo, la FTIL solicitará reuniones con el Instituto Nacional de la Leche (INALE), la Comisión Reguladora del Fondo de Reconversión de la Industria Láctea, el Instituto Nacional de Cooperativismo (INACOP), la Comisión de Asuntos Laborales del Senado, la Comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Representantes, las comisiones de Ganadería y Asuntos Agrarios del Senado, la Intendencia de Cerro Largo, la Junta Departamental de Cerro Largo, el Centro de Comerciantes de Melo y otras organizaciones sociales del departamento.

La FTIL y la UOEC aseguran que continúan “abiertos al diálogo como método de resolución de diferencias” y llaman a la CILU y a COLEME a “cumplir con los acuerdos establecidos en el marco de los Consejos de Salarios”.

COLEME es la planta más antigua del país, fundada el 27 de abril de 1928. Actualmente, cuenta con una plantilla de 49 trabajadores, de los cuales 30 están afiliados al sindicato de base, que tiene más de 40 años de trayectoria.

Un atropello

El presidente de la Unión de Obreros y Empleados de COLEME (UOEC), Pablo Jorge, declaró al Portal del PIT-CNT que el jueves 31 de octubre la directiva de COLEME informó a los trabajadores que, a partir del día siguiente, es decir, desde el viernes 1.º de noviembre, 14 empleados pasarían al seguro de paro sin previo aviso ni negociación. “En ese momento, solicitamos aplicar la cláusula de prevención de conflictos, pero nos fue negada, y nos dijeron que la decisión ya estaba tomada”.

Jorge relató que, al recibir la notificación, preguntaron por la lista de personas que irían al seguro de paro, pero la empresa respondió que aún la estaban elaborando. Además, argumentaron que los envíos al seguro de paro eran necesarios para reducir costos, debido a una pérdida mensual superior a un millón de pesos.

“Ante esta situación, informamos a la FTIL, porque consideramos que se trataba de un atropello. Veníamos de una audiencia en el Ministerio de Trabajo hace 20 días, en la cual COLEME había asegurado que todo estaba en orden, que íbamos a trabajar, producir toda la leche, que no íbamos a derivar leche y que no se podía exigir más a los trabajadores”.

El dirigente explicó que la producción de COLEME tiene «altibajos» debido a la remisión de leche. Actualmente, la cooperativa cuenta con 19 remitentes y un promedio de entrada de unos 18 mil litros diarios; sin embargo, en épocas de sequía, ha llegado a trabajar con 9 mil litros, y ni siquiera en esas circunstancias se había tomado una decisión tan drástica.

“Incluso cuando bajaba la entrada de leche, acordábamos trabajar de lunes a viernes, manteniendo a toda la plantilla y perdiendo un jornal por semana. Nos llama poderosamente la atención que ahora percibimos una conducta antisindical por parte de la empresa, ya que de los cinco directivos del gremio, cuatro han sido enviados al seguro de paro”.

Jorge también señaló que hubo un cambio en la directiva de COLEME y que, según él, esta directiva había anticipado su intención de cerrar la planta y derivar la leche hacia Conaprole. “A COLEME le importa muy poco la gente de Melo, los trabajadores, el derrame económico, las familias, y el impacto que esto tiene en la comunidad”.

Denunció que COLEME es una de las industrias beneficiadas por el Fondo de Reconversión de la Industria Láctea, compromiso que incluye la conservación de los puestos de trabajo, y ahora corresponde al Ministerio de Ganadería intervenir. “Se les ayudó con recursos de toda la comunidad para que COLEME superara su fragilidad, y ahora envían al seguro de paro a 14 trabajadores”.

También criticó la actitud de la directiva de la empresa, que participó por Zoom en una reunión ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la que el presidente de la cooperativa afirmó que la decisión ya estaba tomada y era irrevocable.

Recordó que en 2018 los trabajadores enfrentaron una situación complicada y también pasaron al seguro de paro, pero de manera rotativa. De todos modos, Pablo Jorge aseguró que los trabajadores están decididos a dar batalla: “La gente está bien concientizada”.

Por otra parte, el dirigente sindical pidió a los trabajadores que, ante la acumulación de leche, no se pierda ni un litro, y solicitó a aquellos que no fueron enviados al seguro de paro que se presenten a trabajar. Aseguró que, durante las medidas sindicales, se garantizará el suministro a escuelas y hospitales. “Totalmente opuesto a las decisiones de la empresa, que cuando la Intendencia de Cerro Largo tenía deudas con ellos, decidió no venderles más y no entregar leche a los CAIF el mismo día”.

En el mismo sentido, Enrique Méndez, dirigente nacional de la FTIL, afirmó que siempre son los trabajadores quienes deben hacer sacrificios, “como si fueran cooperativistas". Añadió que “ya deberían ser accionistas de la empresa. Pero no lo son, porque desde 2018 vienen poniendo de su parte”.

“Cuando consultamos en el Ministerio de Trabajo sobre la medida, se nos respondió que buscaban un ahorro para equilibrar los balances”, dijo. “El sindicato presentó una propuesta que supera los ahorros que ellos calculan y garantiza los puestos de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, esta también fue rechazada con una respuesta oficial del asesor de COLEME, quien argumentó que ‘no solo buscan ahorrar, sino también demostrar que pueden trabajar con menos personal’. Es una empresa que recibió fondos del Estado y que la Intendencia le compró terrenos para que pudiera generar liquidez, y ahora decide enviar trabajadores al seguro”, agregó Méndez.

“COLEME es una empresa en la que, desde 2018, los trabajadores han aceptado descuelgues de los Consejos de Salarios, seguros de paro y reducción de jornales. A nivel nacional, se protege su mercado en Cerro Largo para evitar que otras empresas entren a competir y la destruyan. Los comercios locales priorizan sus productos porque es una marca histórica del departamento. El pueblo apoya al sindicato porque conoce todo lo que han sacrificado; incluso, en los momentos más difíciles del sindicato, los comerciantes hicieron colectas y armaron canastas de ayuda. Pero a la directiva de la empresa parece darle lo mismo, decididos a reestructurar a cualquier costo, lo que demuestra que su objetivo es desmantelar el sindicato o cerrar la planta”, declaró Méndez.

Según lo recabado por el Portal, en el Ministerio de Trabajo cayó como «un balde de agua fría» la actitud de la empresa por su accionar «intempestivo», máxime «teniendo en cuenta que la empresa se vio beneficiada por los dineros públicos». Fuentes de la cartera, dejaron entrever su malestar con la empresa y adelantaron a la delegación sindical que hablarán con las autoridades de COLEME, ya que según explicaron, la situación empresarial no se puede analizar sin considerar que se ha visto beneficiada por el Fondo de Reconversión de las Industrias Lácteas (FRIL). Para la FTIL, «claramente la empresa debería devolver esos recursos» en el caso que no revierta su decisión de enviar al seguro de paro a catorce trabajadores, dando marcha atrás a una medida considerada «antisindical».