COFE denuncia que el gobierno vuelve a utilizar el salario de trabajadores públicos como “variable” para equilibrar las cuentas públicas

En forma unilateral, sin ninguna convocatoria a la negociación colectiva, violando la Ley 18508, el Poder Ejecutivo impuso para el sector público, un ajuste salarial inferior al que estaba convenido. Según lo informado por COFE, el recorte asciende a más de 50 millones de dólares.

Para los trabajadores de la Administración Central y de los Organismos nucleados en COFE el ajuste de salario de enero de 2024 será de 5.4 % cuando hasta hace unos días, el ajuste previsto era del 6.3 %.

“Con esta medida el Gobierno rebajó el salario en casi un 1 %, lo cual genera un recorte de más de 50 millones de dólares y que el Gobierno seguramente utilizará para mostrar números más equilibrados en las cuentas públicas, que no han cumplido casi ninguna de las metas que se habían planteado”, señaló COFE. Este recorte salarial de más de 50 millones de dólares afecta a todos los trabajadores públicos.

En este sentido, COFE expresó su “firme rechazo a esta medida unilateral del Gobierno”.

Cabe recordar que cuando se negoció el convenio colectivo vigente, el Gobierno siempre presentó a partir de enero de 2024, un ajuste de salario de, al menos, 6.3%. Tal es así, que el Poder Ejecutivo expresó estos datos por escrito en los fundamentos de la Rendición de Cuentas 2022 y fue parte de la negociación que existió entre las partes ese año, donde el propio Ministro de Trabajo expresó a dirigentes de COFE que el ajuste debía llegar al 6,3%.

Estos criterios también se tomaron como base en la negociación colectiva en el sector privado en la última ronda de consejos de salarios.

“Por lo cual el único objetivo del Gobierno es recortar y generar un ajuste a costa del salario a sabiendas que esta medida perjudica a los trabajadores públicos y sus familias”, revela COFE.

“Esta rebaja del salario, también genera una disminución del Índice Medio de Salarios, lo cual tendrá impacto negativo en el ajuste de jubilaciones y pensiones del año próximo. Estas medidas se suman a otras adoptadas por el Poder Ejecutivo como el vaciamiento de los servicios, la falta de personal, la ausencia de ascensos y la designación de encargaturas a dedo, sin concurso en toda la Administración Central, lo que reafirma la concepción neoliberal del gobierno de coalición”, señala COFE.

“Rechazamos el ajuste del Gobierno, exigimos que se respete lo acordado, y se establezca una negociación real y de buena fe con los trabajadores Estatales”.