Ramón Ruiz (BPS): "La historia se construye de manera colectiva y cimentando los logros y las conquistas"

Para el Equipo de  Representación de los Trabajadores (ERT) del Banco de Previsión Social (BPS) las rendiciones de cuentas de lo actuado, la transparencia, la comunicación de todas y cada unas de las acciones realizadas son parte de la responsabilidad de la gestión y el trabajo de todo el año. El balance anual se construye e informa de manera semanal e incluso en ocasiones, con frecuencia diaria. El trabajo de equipo, la capacitación permanente, la descentralización, el compromiso y obligación de difundir y divulgar los derechos y obligaciones de la seguridad social a trabajadoras y trabajadores, a los medios, a la población toda, supone un despliegue de trabajo en todo el país que involucra a mucha gente. Fueron cientos de encuentros, talleres, actividades, charlas y clases en todo el Uruguay. En el área de formación, fueron 177 actividades realizadas que incluyeron 52 talleres asindicatos y federaciones, principalmente en Montevideo, 8 cursos ICUDU en Maldonado, Montevideo, Paysandú, Juan Lacaze, Canelones y Colonia, 12 talleres UTU, 18 charlas sobre tema cincuentones, 7 instancias de formación ERT secretaría, 40 clases en Educación Popular de cuatro integrantes del ERT, 15 asambleas SUNCA de información y formación, 15 clases taller de lengua de señas de integrante del ERT, 5 charlas informativas FENAPES, en el interior del país, 5 expo educa en Rocha, Minas, Cerro Largo, Montevideo y Soriano.

En otro plano, el ERT realizó casi 150 actividades, encuentros y reuniones con el PIT-CNT y más de 130 reuniones de asesoramiento a organizaciones sociales como sindicatos, federaciones e instituciones, no solamente en el propio ámbito del Director del BPS en representación de los trabajadores sino también concurrieron a los lugares donde fueron convocados. En el 2018, el ERT concurrió 16 veces al Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT tanto para dar cuentas así como para presentar propuestas o responder sobre consultas y el equipo asistió 10 veces a la Mesa Representativa de la central.  

Según explicó al Portal del PIT-CNT el Director del Banco de Prevención Social en representación de los trabajadores, Ramón Ruiz, por un ejercicio de autocrítica los trabajadores suelen detenerse mucho más en los temas que hay que mejorar que en los logros y las conquistas. “Este momento es importante para mirar en perspectiva y decirle a los compañeros que vale la pena, que la lucha paga, y que todo esto logrado es importante valorarlo para seguir avanzando, porque la historia no se construye sobre noticias negativas y pálidas, la historia se contruye avanzando y cimentando logros y conquistas”. En este sentido, puso como ejemplo “la gran victoria” que significó la ley 19.590 que posibilitó la desafiliación de las AFAPs a los cincuentones. Asimismo, el director del BPS recordó que también durante la campaña se insistió en la necesidad de lograr una ley que contemplara a ejercer su derecho al empleo a las personas con discapacidad. “Y más allá que no fue el proyecto que nosotros queríamos y de las dificultades que tuvimos, estamos convencidos que fue un avance importante”. Otro de los aspectos que Ramón Ruiz defendió durante la campaña para las elecciones en el BPS fue la necesidad de impulsar una ley que contemplara a aquellos trabajadores que quedaban sin trabajo, “muchas veces en la calle y sin proytección laboral porque los empresarios se iban y los trabajadores quedaban a la intemperie y sin cobrar lo que les correspondía. Fue por ello que trabajamos por la ley de insolvencia patronal, fue un tema que difundimos con mucho vigor en la campaña de las elecciones del BPS. Así como hablamos desde la representación y la comisión de seguridad social de la gran injusticia que significaba que los trabajadores de la actividad privada tuviéramos derechos a lentes, a las prótesis, y que los trabajadores de la actividad pública no tuvieran el mismo derecho. Producto de la lucha de la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) y de los sindicatos de la enseñanza, estos colectivos tienen derecho a prótesis, a lentes, y no fue una conquista que impulsara en solitario el ERT fue una conquista del movimiento sindical, fue el PIT-CNT que logró que hoy tengamos una ley de empleo para personas con discapacidad, que haya una ley para proteger los derechos laborales, normas que le reconocern los mismos derechos a trabajadores de la actividad pública como privada y todo esto también es parte del balance de lo hecho” subrayó.

Comunicación

Según explicó el director del Banco de Previsió Social, Ramón Ruiz, la comunicación ocupa un rol clave en el diseño de la agenda del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS. “Queremos que la gente sepa lo que se hace, cómo lo hacemos, las razones, dónde, cuándo, cómo, por qué, es nuestra responsabilidad comunicar lo que hacemos. No queremos que nos vean solamente cuando hay elecciones para los cargos de directores del BPS, queremos que nos vean y escuchen todos los días, todas las semanas, durante todo el año” remarcó.

Ruiz destacó la importancia de poner énfasis “en el BPS que la gente no conoce” porque según su percepción, la mayor parte de la ciudadanía asocia al BPS únicamente con las jubilaciones. “El desafío que tenemos como ERT es que los uruguayos y uruguayas valoren la seguridad social que tenemos, defiendan el BPS que tenemos y la mejor forma de hacerlo es luchando cada día para que el banco sea mejor, que brinde mejores prestaciones, para que día a día asuma un rol más protagónico, para que le podamos ir ganando al egoísmo, para que la seguridad social remarque la solidaridad y no el mercado, no la seguridad social como una mercancía. Por todo esto, es muy importante para nosotros hablar del BPS que la gente no conoce porque vamos ganando terreno, vamos generando cultura y conciencia en seguridad social”.

Agradecimiento

A la hora del balance del trabajo realizado durante el 2018, Ruiz destacó especialmente el compromiso y el trabajo de equipo. “No solamente los compañeros y compañeras de la comisión, sino gente anónima del interior, funcionarios del banco; por ejemplo hay dos trabajadores que se vinieron desde el interior a reunirse todos los lunes hasta las 22 horas. ¿Cómo no valorar esos gestos de los trabajadores?” se preguntó. Tal vez el balance que realizamos tenga mucha estadística necesaria, muchos números y datos, pero es posible que le falte esa parte humana de entrega y compromiso de tanta y tanta gente que trabaja de manera anónima, en silencio, construyendo el día a día por la gente, por la ciudadanía, por los demás” subrayó.             

Datos

145 actividades con el el PIT-CNT

131 reuniones de asesoramiento a organizackiones sociales (sindicatos, federaciones e instituciones).

177 actividades en el área de Formación que se han realizado durante 2018

Medios de comunicación 

• 117 radios semanales.
• 79 entrevistas y notas específicas en radios.
• 43 notas en televisión y periódicos.

Pesquisas de ojos

• En el año se realizaron 10 coordinaciones y 11 pesquisas.
• En el CLIF PIT-CNT, hubo 38 miércoles de atención en Jackson.
• El Directorio se reunió 48 veces en este año.
• A su vez, el ERT lo hizo en 44 oportunidades.
• Mientras que la Secretaría lo hizo con el director 9 veces.

La Comisión asesora de la discapacidad

Coordinada por el Director Ramón Ruiz, se reunió 12 veces, en distintas instituciones de la discapacidad de Montevideo y alrededores.

En la Comisión asesora de pensión graciable

El Director en representación del instituto de Seguridad Social (BPS), concurrió a la misma 20 veces.

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