La movilización paga: trabajadores de la enseñanza privada tienen convenio

El salón principal del PIT-CNT fue colmado por los trabajadores de la enseñanza privada y se convirtió en el escenario adecuado para que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) aprobara los preacuerdos surgidos en los Consejos de Salarios. El plan de movilizaciones llevado adelante en todo este tiempo logró que la negociación resultara satisfactoria para los trabajadores del sector y ahora sólo falta firmar el convenio para que las conquistas se conviertan en realidad.

Sergio Sommaruga, Secretario General de Sintep, le informó al Portal que la última asamblea analizó el resultado de las negociaciones realizadas en el marco de los Consejos de Salarios. Luego del intercambio de opiniones se resolvió autorizar a la dirección sindical a firmar el convenio colectivo “siempre y cuando se mantengan en el texto los preacuerdos logrados con las patronales”.

El preacuerdo establece para el sector un salario mínimo “que de pique significa un aumento del 30% para las compañeras y compañeros que están con salarios sumamente sumergidos y que los colocan por debajo de la línea de pobreza. Esto no sólo es un logro económico y de mejores condiciones de vida, que lo es, sino que se convierte en una conquista producto de la conciencia de clase, de solidaridad y de compañerismo. Ya que confirma la premisa, en primer lugar, de luchar por quienes están postergados. Incluso, muchos de esos trabajadores que verán incrementados sus ingresos no están afiliados al sindicato, y no lo están por el temor de ser despedidos. A pesar de estar en el siglo XXI existe una mentalidad conservadora y reaccionaria de algunas empresas de la educación privada”, explicó el dirigente de Sintep.

Sommaruga también consideró sumamente importante el punto del preacuerdo logrado en torno a que el correctivo por inflación se realice cada seis meses y esto lleva a que no se pierda salario real durante los dos años que durará el convenio colectivo. “Esto es un avance importante, ya que los lineamientos del gobierno establecían ajustes cada 18 meses y lo estamos bajando a seis. A esto le sumamos el hecho de que las patronales nos querían poner en el sector problemático, lo que significaba ajustes por debajo de la inflación, y logramos, luego del plan de lucha llevado adelante, pasar al sector intermedio. Por lo que, desde el punto de vista salarial se estará aplicando en criterio de sector intermedio más los correctivos por inflación cada seis meses. Esto sumado al salario mínimo sectorial son elementos importantes para que la asamblea haya avalado la línea de la dirección del sindicato”.

Destacó el dirigente con mucho entusiasmo que las asambleas “forman parte de la rica tradición que tiene el movimiento obrero en el Uruguay. La democracia sindical de base es el corazón, el cerebro, del movimiento sindical. Por lo que tomamos estas instancias de discusión democrática muy enserio, más allá de la formalidad que establezcan los estatutos. Estamos ante un ejercicio de deliberación y resolución colectiva”.

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