Ruíz (BPS): aplicación de ley cincuentones es “una ventana democrática”

Ramón Ruíz, representante de los trabajadores en el Directorio del BPS, le informó al Portal que el centro de información sobre la desafiliación a las AFAPs recibió el primer día de trabajo, el jueves 1º del corriente, la visita de 18.000 personas, lo que representa 750 consultas por hora. En torno a la ley 19.590 destacó que, “independientemente de la gente que se pase al BPS, con la misma se abrió una ventana democrática ya que la gente puede elegir si quiere volver o no al BPS. Es la primera vez que los trabajadores obligados a estar en una AFAP tiene la opción de poder volver al BPS. Esta conquista de poder optar es sumamente democrática. El otro elemento importante es que se atacó el lucro de las AFAPs al bajarle a la mitad las comisiones”.

El integrante del Directorio del BPS recordó que el año pasado “logramos una ley que respondía al reclamo del PIT-CNT y del equipo de los representantes de los trabajadores, la que se refería a una solución para los trabajadores cincuentones que fueron perjudicados por las AFAPs. Estamos hablando de un colectivo que va a tener una rebaja de hasta un 35% en el monto de la jubilación y que fueron obligados, en su momento, a participar del negocio del ahorro individual y les fue mal. A raíz de este planteo se llevó adelante un amplio plan de movilizaciones, actos y reuniones a todo nivel que rindieron su fruto, ya que a mediados de diciembre de 2017 se logró que en la Cámara de Senadores y Diputados se aprobara una ley que aportaba una solución para los trabajadores afectados”.

Agregó con satisfacción Ruíz que la ley también contemplo a quienes ya se habían jubilado y que también habían sido perjudicados por las AFAPs. “Estos jubilados podrán consultar en el BPS la posibilidad de poder cambiarse y en lugar de cobrar una parte por las AFAPS y otra por el BPS lo puedan hacer por este último organismo de la Seguridad Social. La normativa, incluso, crea un fidecomiso. El motivo es que el dinero que viene al BPS de las cuentas individuales no se puede utilizar hasta dentro de seis años, por lo que el fidecomiso va a rentabilizar los ahorros que los trabajadores tienen en sus cuentas individuales y que se pasan al BPS. Este fidecomiso funcionará durante seis años, rentabilizando los fondos. Luego de este plazo de veinte años vendrá al BPS de forma semestral una cuota, en total serán 20 cuotas, que servirá para financiar el costo que genera la ley de los cincuentones”.

El representante de los trabajadores en el Directorio del BPS señaló que la ley 19.590 también establece una cosa muy importante: “limita la ganancia de las AFAPs. Esto se produce a raíz de que la norma rebaja la comisión que tienen las AFAPs. Si lo cuantificamos en dólares estamos hablando de que cobrarán casi 40millones de dólares menos de lo que vienen cobrando, la comisión de administración no podría ser superior de lo que cobra República AFAP más el 50%. Hoy nos encontramos con que el resto de las AFAPs están cobrando prácticamente el triple.

Por lo que podemos decir que no es sólo la ley de los cincuentones sino que modifico la Ley 16713 (Ley que creo las AFAPs), le permite a los jubilados la desafiliación, crea un fidecomiso para administrar los fondos que vienen de las AFAPs y rebaja el monto de la comisión”.

Ruiz informó que la ley 19.590 comienza a aplicarse el primer día hábil de abril del corriente. “Ante la proximidad de la aplicación de la normativa el BPS comenzó a informar a quienes quieran saber si están comprendidos y pueden desafiliarse para pasar al BPS. Por esta razón el pasado jueves 1º de marzo comenzó una compaña de información del BPS a través del 0800 5060 o en la página web del BPS. El interesado ingresa en la web su número de cédula y la fecha de nacimiento para saber si está comprendido o no por la ley. Si está comprendido se le informará sobre cuándo deberá presentarse para iniciar la gestión”.

En el mes de abril el BPS comenzara a agendar a los trabajadores comprendidos y en Mayo el Instituto de Seguridad Social comienza a asesorar a estos trabajadores tal como lo establece expresamente la Ley 19.590.