Abdala: No “educar para el mercado sino para la matriz productiva” que necesita el país
Marcelo Abdala, Secretario General del PIT-CNT y Secretario General de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra), destacó que la capacitación en torno a la matriz energética y limpia no significa “educar para el mercado sino para la matriz productiva y el programa que levanta el movimiento obrero”. De esta forma opinó al referirse al curso “Educación y Trabajo, generando oportunidades” que le permitió a un grupo de mujeres encontrar una oportunidad de trabajo en la instalación de un sistema de energía fotovoltaica.
El dirigente de la central sindical y del gremio metalúrgico recordó que el programa de capacitación energética y limpia nace a partir de un acuerdo marco entre la Untmra, el PIT-CNT y Tecnova.“A partir de presentar un proyecto de fabricar paneles solares con mano de obra nacional surgió la posibilidad de presentar la propuesta de capacitar a trabajadoras y trabajadores metalúrgicos. Esto significó un gran desafío y una importante innovación, ya que estábamos hablando de una tecnología desconocida en el Uruguay. Esta iniciativa llevó a que se realizaran varios cursos de capacitación entre las trabajadoras y trabajadores. En los últimos cursos planteamos una capacitación que involucrara a Inefop, UTU y el Codicen. Al cual se sumaron el apoyo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM)”.
Abdala subrayó que el último curso priorizó la capacitación de las mujeres trabajadoras. “Las 80 compañeras que se capacitaron en el curso ya están trabajando en los distintos emprendimientos que instalan la energía solar. A partir de esta experiencia se aplica la iniciativa de generar el mayor valor agregado nacional. Por lo cual no solamente los paneles fotovoltaicos se instalen con mano nacional sino que se puedan fabricar en el Uruguay. En este sentido estamos participando en negociaciones a fin de instalar una fábrica de paneles fotovoltaicos”.
En torno a la nueva energía alternativa el dirigente sindical indicó que se está ante una experiencia piloto y que se mantendrá en la medida que se desarrolle la generación de nuevos empleos. “Lo cierto es que existe un acuerdo global que tiene que ver con la incorporación de mano nacional, valor agregado nacional, un registro nacional de trabajadores del metal y la capacitación previa. La idea es que esta capacitación se continúe, en la medida que se desarrolle la producción industrial de los paneles”.
La Untmra, además, está trabajando con el sindicato metalúrgico alemán para intercambiar experiencias en torno a la educación del trabajo y eso se “irá manifestando en distintas funciones productivas. Se trata de muchachos que ya estén estudiando en la UTU y que en ese proceso puedan especializarse en el proceso industrial. Ya está previsto que durante este mes de abril se pueda desarrollar un encuentro especial sobre la educación en el trabajo.
Abdala agregó que el equipo de Desarrollo y Formación Industrial de la Untmra sintió “una enorme alegría cuando 80 compañeras están trabajando después de un curso impulsado por nuestro sindicato. Este tipo de acciones ubican al movimiento obrero en el centro de las soluciones de los problemas de la sociedad. Nos quedamos muy conformes de la participación y organización que llevó adelante la central sindical el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Pero no alcanza sólo con participar activamente un día al año y por eso hay que seguir apostando a la participación de la mujer a través de la capacitación e integración. No podemos ignorar que la mujer trabajadora tiene un índice de desocupación del 9,8%. Este tipo de acciones lleva a abrir la cabeza. Por eso sentimos una enorme alegría por las compañeras que hicieron el curso y ya están trabajando”.
Subrayó el dirigente de la Untmra que una vez finalizado el curso de capacitación se realizó una asamblea de trabajadores a fin de “explicar lo que es el mundo del trabajo y la lucha del sindicato. Esto demuestra que nuestra concepción tiene que ver con una visión de conjunto y de clase a la hora de la negociación colectiva, por lo que no se trata de solo pelear por el salario. A la hora de la negociación entra el desarrollo industrial, el empleo, la formación profesional, las categorías y la capacitación. En la negociación colectiva deben intervenir todos los aspectos que están vinculados al trabajo. Si se quiere avanzar en la matriz productiva del país estos elementos son necesarios”.
Abdala fue categórico al momento de afirmar que la acción de la Untmra se enmarca en el plan de acción del PIT-CNT, “donde el tema de la educación y el trabajo adquieren un protagonismo central. Cuando estamos a semanas del 1º de mayo, Día Internacional de los Trabadores, consideramos que existirá un gran debate sobre la educación y trabajo de calidad. No se trata de educar para el mercado sino educar para la matriz productiva y el programa que levanta el movimiento obrero. Esto quiere decir de qué forma vamos fortaleciendo los cambios que tienen un eje vertebral en los trabajadores y que deben nutrirse de las múltiples iniciativas que tiene la sociedad en su conjunto”.
