La Comisión de Organización del PIT-CNT junto al Instituto de Cuesta–Duarte convoca a los sindicatos anotarse en los cursos de capacitación
El Instituto de Formación Cuesta-Duarte junto a Comisión de Organización del PIT-CNT convoca a los sindicatos a designar a los delegados que participarán en el Curso Básico para la Organización Sindical. Se señala que podrán participar hasta tres compañeros por sindicato y que el tiempo de inscripción culmina el lunes 28 de marzo. La capacitación es primordial para el movimiento sindical y por esta razón se reclama que la inscripción se realice lo antes posible.
Los organizadores subrayan que “la formación es una etapa fundamental en la vida sindical”. El plan de trabajo en el área de organización establece que la carga horaria será de 36 horas y que los cursos comenzarán en la segunda quincena de abril. Los cursos se realizarán dos días por semana y la duración será de seis horas, de 10 a 16 horas. El lugar de encuentro es la sede del PIT-CNT, ubicada en Jackson 1283.
Por más datos los interesados se podrán comunicar con Juan Padilla: 091854368 o Diego Alonso: 092278193.
Detalles de los cursos
Los organizadores informan que los talleres de organización tienen como objetivo general:
Reflexionar sobre los objetivos de la organización sindical y sus acciones correspondientes, y sobre su importancia estratégica en el mundo laboral, en el marco de la lucha de clases.
Reflexionar sobre los objetivos, herramientas y contenidos de la formación sindical y su importancia táctica en la organización y acción sindical.
En torno a los objetivos específicos se plantea:
1) Proporcionar a las y los sindicalistas una base teórica y práctica que permita continuar con la formación a un nivel superior, en función de su accionar en el movimiento sindical.
2) Abordar colectivamente la realidad del PIT-CNT, comenzando a trazar pautas para mejorar su organización.
Carga horaria
El programa establecido indica:
A – Formación sindical y sus contenidos – 12 horas
* Introducción a la filosofía (básico) 3 horas
* Las corrientes del Pensamiento 3 horas
* Economía Política 6 horas
B – Básico de historia del movimiento sindical – 6 horas
* Breve historia del movimiento sindical mundial
* Momentos históricos de América Latina y el accionar del movimiento sindical
* En los albores. Las primeras acciones por la unidad de los trabajadores, la lucha por la jornada de 8 horas. “La gran depresión” y la respuesta de los trabajadores. El camino a la unidad.
* La Segunda Guerra Mundial y sus consecuencias. El avance del movimiento sindical y sus tropiezos
*Década del ´50: puliendo los mecanismos de unidad, FMI, la primera Carta de Intención. Los trabajadores forjan su unidad: CNT y el Congreso del Pueblo
* La gran crisis política: Golpe de Estado y Dictadura Militar. El accionar de la CNT y el cumplimiento del rol protagónico de los trabajadores en la defensa de la democracia.
C - Organización – 12 horas
Modulo I
* Antecedentes
* Los seres humanos y la sociedad
* Mujeres y hombres, hombres y mujeres: constructores sociales
Los grupos:
- Grupos primarios: compuestos - simples
- Grupos formalizados: compuestos - simples
Características de los grupos y la organización
Modulo II
* La organización
* ¿Cuándo estamos frente a una organización?
* Definición - preguntas claves
* Elementos constitutivos
* Elementos básicos
Módulo III
* La razón de ser de la organización
* El papel de la identidad
* La unidad del movimiento como elemento estratégico
Módulo IV
* La organización sindical
* Definición
* Algunos aspectos de carácter consensual
* Organización y participación
* ¿Organización de quiénes y para quiénes?
* Desde la identidad: participación sin exclusión
* Objetivos, funcionamiento y contenidos estrategia y táctica.
* Acumulación de fuerzas ¿a qué nos referimos?
* Ideología y lucha de clases
Módulo V
* Analizar es conocer
* ¿Qué es un análisis?
* ¿Diagnóstico y situación de partida?
* Tipos de análisis: análisis de estructura y análisis de coyuntura
Modulo VI
* Organización sindical y acción
* El conocimiento como la herramienta indispensable para la acción
* El análisis como herramienta de conocimiento de la realidad
* Desde las miradas de clase: análisis concreto de la situación concreta, conocimiento de la realidad externa y conocimiento de la realidad interna
* Desarrollo organizativo y planificación
* Abordaje de un plan en concreto