Presentación del proyecto de ley sobre tercerizaciones

Lunes, 14 Diciembre 2015 14:09
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La Comisión de Trabajo Tercerizado (CTT) del PIT-CNT presentará este miércoles a las 18 horas el proyecto de ley que impulsa para terminar con una realidad que afecta a miles de compatriotas tanto en el sector público como privado.  

El encuentro servirá para conocer los alcances jurídicos de la norma que promueve la Central, y la mesa estará conformada por Ismael Fuentes, el asesor jurídico de FUECYS, doctor Daniel Terminelli, y dos trabajadoras en representación de los tercerizados de UTE (SUTTU) y del Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines (SIMA).

En diálogo con el Portal del PIT-CNT, Ricardo Alvarez (APU), Gonzalo Brando (APU) y Marcelo Recalde (FUECYS), coincidieron en señalar que la gravedad de la realidad de los trabajadores tercerizados requiere un profundo cambio cultural que revea la forma de relacionamiento no solamente en el plano formal, en cuanto a derechos, sino también en el vínculo que necesariamente tiene que sustentarse en respeto y garantías. Los dirigentes que hace casi tres años vienen trabajando desde la CTT del PIT-CNT, explicaron que también lo salarial es fundamental para reparar injusticias “aberrantes” que se producen desde hace varios años.

Como parte de esa nueva mirada hacia los trabajadores tercerizados, desde la Comisión se aboga por una mejor comprensión de la problemática dentro de los propios sindicatos. “Muchos ya entendieron y se van formando de a poco comisiones internas en cada sindicato «madre« de los sectores y esa es la forma de comprender mejor de primera mano lo que está pasando con los compañeros trabajadores”.

En este sentido, recordaron que durante este año 2015 se formó el sindicato de tercerizados de Antel (SUTTA) que reúne a unos 300 trabajadores, que se suma a los ya existentes nucleamientos de tercerizados de OSE, UTE, entre otros.

Ricardo Alvarez explicó que la forma de organización a través de la CTT sirvió para difundir los derechos de los trabajadores de cada sindicato, ya que es una realidad “que no siempre se conoce, porque en los propios sindicatos a veces se desconoce lo que sucede con los tercerizados”. En esta dirección, Alvarez reconoció que “parece que todos somos iguales pero a la hora de los derechos, no somos tan iguales”.

Vínculos

Desde la Comisión de Trabajo Tercerizado se insiste en denunciar que el Estado uruguayo contrata trabajadores a través de empresas que a su vez captan personal por salarios inferiores. Empero, no necesariamente se circunscribe a ejemplos que tienen mayor visibilidad como seguridad o limpieza. “Hay empresas que también proporcionan trabajadores para tareas administrativas, por ejemplo y hay algunos sectores del Estado que están totalmente privatizados, como el Puerto por ejemplo” aseguró Gonzalo Brando al Portal.

La CTT se encuentra abocada a recabar información de todo el Estado uruguayo para que el Instituto Cuesta-Duarte pueda analizar en profundidad durante el 2016, el estado de situación de los trabajadores tercerizados. “Muchos organismos del Estado y entes públicos, no nos han dado ninguna información, como ANTEL por ejemplo, otros nos la han proporcionado de manera parcial y algunos nos han dicho que no tienen ningún control del tema”. Desde la CTT vienen coordinado algunas acciones con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) para poder profundizar en el conocimiento de la realidad.

Proceso de trabajo

La CTT comenzó “apagando incendios” en distintos ámbitos de trabajo y con el paso del tiempo fue logrando que la problemática se incorporara a la agenda de los sindicatos así como en otros espacios del quehacer nacional. Empero, tanto Alvarez como Recalde coincidieron en señalar que si bien la realidad en el Estado es complicada, en el sector privado es “tierra de nadie”. 

Según las cifras que maneja la CTT, en el Estado hay unos 120 mil trabajadores tercerizados en base a unos 270 mil empleados públicos. “Esto demuestra que sí hay una fundamentación ideológica” y que existe “intencionalidad” política.

Alvarez enfatizó que “no existe una justificación ni escudados en productividad o costos, en materia de derechos, que cierta parte de los trabajadores tengan que absorber los costos del resto de la sociedad”. El discurso de la productividad no puede justificar la desigualdad de derechos de los trabajadores, remarcaron. “Hay trabajadores que aceptan condiciones inaceptables y está claro que lo hacen por necesidad” pero eso no se puede aceptar desde la perspectiva de derechos laborales, explicaron.

Temporalidad

La CTT insiste en puntualizar que no se plantea que todo trabajador que tenga un contrato a término o temporal sea necesariamente integrado a la estructura estatal. “Lo que estamos hablando es que hay tercerizados que llevan cumpliendo la misma función desde hace casi veinte años, tenemos compañeros que tienen tal grado de experiencia que muchas veces tienen que formar a nuevos compañeros que se incorporan a trabajar y son ellos mismos los que los capacitan para que en el futuro ocupen su puesto de trabajo, porque a ellos los van dejando para atrás”.     

«La teta del Estado»

Como parte del cambio cultural en la mirada de la ciudadanía hacia algunos trabajadores públicos, la CTT pretende explicarle a la opinión pública que el mercado laboral es “reducido” y que no hay un “recambio” importante.  “El funcionario esté en el área que esté en general siempre va a ser el mismo, pero si vos lo tenés tercerizado y te quejás de la calidad de los servicios, también tenés que saber que ese compañero por ser tercerizado gana la tercera parte que un funcionario”. Alvarez dijo al Portal que si bien “no es que necesariamente tenga que ver una cosa con la otra pero  lo económico va a repercutir indefectiblemente en la calidad de los servicios. Estamos pagando por un Estado que nos va a generar quejas de la ciudadanía por los servicios”. En este sentido, también recordó que “el Estado muchas veces no tiene control de sus funcionarios ni sabe cuántos funcionarios realmente están trabajando o qué tareas específicas están realizando”.

Integración regional de tercerizados

El coordinador general de la CTT del PIT-CNT, Marcel Recalde, viajó a Argentina a participar del encuentro regional “Tercerización laboral en Argentina y Uruguay, propuestas de regulación”.

Por el PIT-CNT también asistió Julio Mujtarián (Fancap y CTT) y de Argentina participaron el abogado laboralista, doctor Guillermo Gianibelli (Universidad de Buenos Aires), la doctora Victoria Basualdo y Diego Morales, director del Área de Litigio y Defensa Legal del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS).

Recalde explicó al Portal que el encuentro desarrollado en Argentina sirvió para comenzar un trabajo coordinado entre ambas realidades en el contexto regional. “Sirvió para comparar el marco legal que tenemos y lo que estamos proponiendo. Lo bueno es que además de la cátedra argentina también participó una importante cantidad de dirigentes sindicales, lo que nos sirvió para estrechar vínculos”.

El coordinador general de la CTT destacó que quedó establecida una mesa de trabajo que nuclea a técnicos y dirigentes sindicales para profundizar los aspectos formales y legales de los trabajadores tercerizados.

Según reconocó Recalde al Portal, desde la cátedra argentina valoraron positivamente y elogiaron los avances logrados en materia organizativa por el PIT-CNT y la propia CTA promueve que allí se forme una CTT de Argentina. “Según el catedrático Gianibelli acá en Uruguay hemos avanzado más en el aspecto sindical del tema mientras que ellos lo han logrado en el plano académico. Ahora será cuestión de avanzar juntos en el camino” sentenció Recalde.

* Acceda y descargue el proyecto de ley 

      





Modificado por última vez en Lunes, 14 Diciembre 2015 20:36
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