UNTMRA denuncia que empresa descuenta presentismo a trabajadoras cuando asisten a realizarse mamografías o PAP
El dirigente de la UNTMRA, Walter Santos, aseguró al Portal del PIT-CNT que hoy los trabajadores de la fábrica Yazaki trabajaron con normalidad luego de la ocupación realizada ayer por 24 horas, en rechazo a las violaciones a normas laborales que ya han denunciado frente a las autoridades del Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores confían en la negociación que han comenzado con la presencia de la Cámara de Autopartes, la dirección de la empresa y el comité de base de la UNTMRA.
Según explicó Santos al Portal, “la ocupación se realizó por el anuncio de violación del convenio por parte de la empresa” y para los trabajadores fue “la gota que colmó el vaso en cuanto a violaciones sistemáticas” que vienen realizando.
El dirigente denunció que la empresa “descuenta el presentismo a las trabajadoras cuando concurren al médico a realizarse exámenes Papanicolau (PAP) o mamografías”. Asimismo, debido al clima de hostigamiento permanente que ejercen mandos medios hacia trabajadoras, muchas han sufrido crisis de nervios y han tenido que recibir atención médica. “Todo esto está denunciado por escrito frente al Ministerio de Trabajo” enfatizó Santos. “Incluso hemos realizado denuncias con nombre y apellido de algunas supervisoras” aseguró.
Esta semana se produjo una nueva controversia porque para la UNTMRA si bien es un feriado laborable, por los convenios colectivos existentes, el trabajador no está obligado a trabajar cuando un feriado de estas características no se paga doble.
“Nosotros consultamos a la empresa si lo iban a pagar doble y como nos dijeron que no, resolvimos en asamblea no concurrir a trabajar. El martes nos informaron que teníamos que entregar certificados de la falta porque de lo contrario seríamos suspendidos, cuando notoriamente no era una falta, era una medida del gremio”. El dirigente de la UNTMRA consignó al Portal que la asamblea de los trabajadores resolvió la ocupación de ayer como resultado de un “cúmulo de provocaciones”.
Santos explicó que ahora comienza una etapa de negociación entre las partes y que el MTSS le solicitó “no innovar” a las partes durante las conversaciones en la mesa multidisciplinaria. Allí se discutirá cómo reencauzar los vínculos y los trabajadores exigirán que cesen de inmediato las “violaciones groseras” a los acuerdos y las normas de relacionamiento entre trabajadores y la empresa.
