Acuerdo asegura la fuente laboral de trabajadora que fuera despedida y se normaliza distribución de leche

Luego de una extensa y tensa reunión, con un cuarto intermedio incluido, se llegó a un acuerdo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) entre los trabajadores del transporte y la empresa, por lo que se levanta el conflicto y se normaliza la distribución de leche.

Santiago Ponce, presidente del Sindicato de Trabajadores del Transporte de Leche (STTL), recordó que una empresa asociada a la hoy operadora logística Trale despide a una trabajadora dirigente sindical. "Esta empresa transportista venía generando muchos incumplimientos y violaba sistemáticamente la ley de tercerización, lo que llevó a que la operadora logística la dejara afuera. Ante esta situación todo el personal es despedido y se logra un acuerdo en ese momento por el cual los choferes son contratados para continuar realizando su trabajo. El problema fue que las empresas manifestaron en ese momento que a la compañera despedida, que cumplía funciones de administrativa y es una dirigente sindical, no podía ser contratada".

Producto de la negociación se llega el ocho de mayo al compromiso de los representantes de las empresas que en un plazo de tres meses la dirigente sindical sería "contratada por Conaprole o alguna colateral. Pasaron los seis meses de seguro de paro y en ningún momento surgió la posibilidad de volver a trabajar. Esto determinó que el gremio comenzara con medidas de lucha que culminaron con el paro que se realizó en las últimas horas. El reclamo siempre fue que a la compañera se le mantuviera el nivel laboral y salarial. En este marco la empresa lleva adelante una serie de descuentos abusivos que rápidamente rechazados por el conjunto del personal".

En el ámbito del MTSS los trabajadores "reclamaron que el acuerdo asegurara por lo menos dos años de estabilidad laboral, ya que la empresa se instalará dentro de por lo menos un mes. Finalmente se logro reincorporarla al trabajo, si bien el jornal que se le dará no contempla el último ajuste salarial. De todos modos el STTL considera como muy importante que la compañera tenga su puesto de trabajo en condiciones muy parecidas a las que tenía".