“Juntas somos más poderosas”
Este jueves 25 se realizó la presentación de la 1er Guía de Género para sindicatos industriales. El trabajo está enfocado a los nuevos desafíos de la industria 4.0 y las oportunidades para la mujer trabajadora.
El trabajo fue desarrollado por el equipo de Industria Integrada del Instituto Cuesta Duarte y contó con el apoyo del INEFOP.
La Guía de Género pretende brindar herramientas y estrategias que sean “facilitadoras” tanto a las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, como así también a las empresas, a la hora de trazar sus lineamientos y perspectivas.
Asimismo, se plantea como grandes desafíos lograr transformar las prácticas que refuerzan las brechas de género existentes en el mundo del trabajo, deconstruir los estereotipos hegemónicos que expresan desigualdades entre trabajadores y trabajadoras, fortalecer la herramienta sindical en su perspectiva de género, promover el reconocimiento y el posicionamiento de las trabajadoras en el nuevo paradigma industrial, incrementar la representación y el liderazgo de las mujeres y contribuir a la erradicación de todas las formas de violencia y acoso laboral.
La presentación de la Guía de Género para trabajadoras y trabajadores de los sindicatos industriales aspira a ser “la primera de unas cuantas” ya que hay coincidencias de miradas en señalar que es necesario elaborar este tipo de herramientas en otros espacios del mundo del trabajo.
La mesa de la presentación estuvo conformada por la secretaria general del PIT-CNT, Elbia Pereira, la responsable saliente de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT, Milagro Pau, la nueva titular de dicha secretaría, Flor de Liz Feijoo y la integrante del equipo técnico del Proyecto Industria Integrada, Tatiana Antúnez.
Pau agradeció la iniciativa de las “mujeres integradas” y señaló la importancia que tiene la investigación y el estudio de la realidad para poder abordar las problemáticas de género en el movimiento sindical.
“Creemos que los insumos vertidos en dicho trabajo favorecen a tener un mayor conocimiento de la real situación por la que atraviesan las mujeres trabajadoras de la industria y nos brinda la posibilidad de corregir determinadas situaciones de discriminación que hoy prevalecen en el sector. Lo más importante para poder avanzar en las desigualdades que sufrimos las mujeres trabajadoras el día de hoy, es contar con la información de dicha situación para poder desde el movimiento sindical trabajar para su eliminación”.
Tal como expresó Pau en el prólogo de la Guía de Género, “el conjunto de la clase trabajadora debe tomar el tema de género como tema central para poder avanzar hacia la igualdad” y “los datos vertidos en este trabajo dan cuenta de lo mucho que aún nos queda por avanzar, tanto en la industria como en todos los sectores de asalariados donde la mujer ha ido aumentando su participación”.
Por su parte la secretaria general del PIT-CNT, Elbia Pereira, valoró la iniciativa, abogó porque se generen otros espacios de investigación y nuevas guías en otros sindicatos y ramas y señaló que los cambios culturales en materia de género y fundamentalmente la prevención de la violencia machista, requiere de un compromiso de hombres y mujeres.
Tatiana Antúnez, saludó el trabajo de las mujeres anónimas, las que día a día construyen los espacios de participación y se refirió especialmente a la relevancia de la fecha de la presentación de la guía, el Día internacional de lucha contra la violencia hacia la mujer.
La educadora social e integrante del equipo técnico del Proyecto Industria Integrada, Tatiana Antúnez, dijo que los esfuerzos por transformar la sociedad, particularmente en relación a las temáticas de género, “tienen resistencias” y en este sentido, dijo que las mujeres “nos hacemos camino al andar juntas, porque es la forma de ser más poderosas”.
Explicó que la guía intentó brindar respuestas, colocando la sensibilización de la temática en primer plano, particularmente en los sindicatos. De todos modos, sostuvo que se tendrá que seguir discutiendo y abordando estos temas y coincidió con las panelistas en mencionar que esta guía es una suerte de comienzo y que se deberá continuar trabajando en la temática, con nuevos productos y herramientas de trabajo.
“Aspiramos a que otros sindicatos se sumen”, agregó y recordó que los temas de género “no son temas de mujeres”. “Las desigualdades de género sí nos afectan a nosotras en forma diferente que a los hombres, y el movimiento sindical debe pararse desde ese lugar para abordarlo y no para barrer debajo de la alfombra como muchas veces sucede cuando salimos de la zona de confort”, remarcó.
Asimismo, la guía se detuvo a considerar la forma de “pensar los sindicatos del futuro con cara de mujer, de jóvenes y caras nuevas” para que el movimiento sindical sea un ámbito “donde todas y todos quieran venir a participar porque es el paraguas de los más débiles”, subrayó.
La secretaria general del PIT-CNT dijo que el movimiento sindical ha dado un importante paso hacia adelante al reconocer que tenemos un problema como sociedad en relación a la violencia de género. "El grito de las mujeres permite esta visualización actual", sobre el problema de la violencia machista. "Es importante reconocer que tenemos un problema social, en nuestro país, y a nivel de América Latina y el mundo". Pereira destacó los avances logrados dentro del movimiento sindical en cuanto a la "reivindicación" pero dijo que aún no es suficiente. "El problema existe, está, lo tenemos, hay que visualizarlo, intercambiar con otros", señalo. "¿Somos más que ellos?", preguntó. "No, somos iguales", respondió.
Según Pereira, la pandemia afectó a las mujeres, a los hombres, al mundo del trabajo y a la interna y entorno familiar de manera "impresionante".
La secretaria general del PIT-CNT destacó la importancia de la Guía de Género y abogó por la construcción de un camino de intercambio y cooperación, "codo a codo pero sin codazos, porque nosotras somos generalmente las que recibimos esos codazos".
En tanto la titular de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad, Flor de Liz Feijoo, agradeció el trabajo realizado por el equipo técnico del Proyecto Industria Integrada y defendió el lugar de la mujer en el movimiento sindical "sin tener que estar apelando a la cuota". Feijoo dijo que "las mujeres que dejamos la vida literalmente a lo largo de la historia tenemos que acceder a determinados lugares para poder avanzar". Al respecto, sostuvo que "no hay una democracia si no la acompañamos hombres y mujeres" y subrayó que "es justo y necesario que ocupemos determinados lugares ".
Feijoo se detuvo a celebrar que el PIT-CNT tuvo hasta el reciente congreso "a Soraya Larrosa como vicepresidenta y ahora tenemos a Elbia (Pereira) como secretaria general".
Dijo que el movimiento sindical está atravesando una coyuntura nacional de "lucha", en "el combate diario en los Consejos de Salarios" con "pautas paupérrimas y lamentables que colocó el Poder Ejecutivo". En este sentido, señaló que "la mayoría de los sindicatos que están conformados mayoritariamente por mujeres, hemos tenido dificultades" y ejemplificó que el Congreso Obrero Textil incluye categorías para mujeres y para hombres. "Si habrá que valorar e instrumentar esta Guía de Género para sindicatos industriales" con realidades como las que describió.
Se detuvo a señalar que la consigna de la Secretaría de Género del PIT-CNT para este 25N es violencia y explotación, dos caras de la opresión" y dijo que "las mujeres sufrimos la violencia en el trabajo y en nuestra casa, y la explotación también en todos los ámbitos, porque cabe recordar que cada compañera después de una larga jornada de trabajo va a su casa y desarrolla trabajo no remunerado, que nadie se lo paga, ni que hablar las que además somos militantes".
