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Valeria Ripoll (Adeom): En la Intendencia de Montevideo “se vende mucho sobre políticas de género pero puertas adentro no se aplican”

Miércoles, 27 Febrero 2019 14:22
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Para la secretaria general de Adeom, Valeria Ripoll, es muy importante acompañar la movilización del 8 de marzo en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora,  pero reclamó que tanto el movimiento sindical como la sociedad toda, coloque la discusión sobre los temas de género durante todo el año y no solamente en fechas emblemáticas. “Ni como movimiento sindical ni como trabajadores lo hemos tomado con la real dimensión que tiene. Es un tema complejo y que genera polémica. No hemos logrado que se pueda discutir con profundidad durante todo el año” aseguró. En este sentido, dijo que no debería suceder “que la problemática de la violencia que sufren las mujeres, así como los temas relacionados a la mujer en el mundo del trabajo, en el movimiento sindical o en la política, estén en discusión sobre la mesa cuando se acerca el 8 de marzo, una fecha que genera que se discuta cómo vamos a parar y participar de las marchas”. Ripoll reclamó un sinceramiento de la discusión como forma de lograr cambios reales. “La problemática de la mujer debe estar presente todo el año y debe ser tema de discusión profunda pero no solamente en este momento del año”.

Para la secretaria general de Adeom, en materia de derechos y conquistas “se han logrado avances” pero “falta mucho todavía”. En este punto, Ripoll dijo al Portal que “se vende mucho sobre políticas de género” pero que en realidad luego “puertas adentro no se aplican” aseguró. “En la Intendencia de Montevideo lo vivimos en carne propia, es una Intendencia que tiene secretaría de género, que promueve muchas políticas para afuera, con visibilidad pública, pero por ejemplo, internamente tiene listas de prelación para llamados a concursos en el que solamente quedan mujeres porque han ingresado todos los hombres y las mujeres quedan esperando poder ingresar. En estos casos (las autoridades) alegan que  no hay condiciones de trabajo o porque dicen que hay directores o cargos de conducción que no quieren que ingresen mujeres para realizar distintas tareas. Todas esas cosas evidencian que tanto en el ámbito público como privado, en relación al mundo del trabajo todavía hay muchos atrasos en relación al lugar de la mujer” remarcó. Así las cosas, Ripoll reflexionó que espera “que las cosas cambien y que durante el año se puedan dar algunas discusiones” desde el ámbito del PIT-CNT y que se proyecten a distintos espacios de la sociedad.              

Modificado por última vez en Lunes, 04 Marzo 2019 10:46
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