Trabajadores de Bella Unión paralizan flota de vehículos por falta de condiciones de seguridad

En asamblea reunida esta madrugada, los trabajadores nucleados en la Asociación de Empleados Municipales de Bella Unión (AEMBU) resolvieron paralizar la totalidad de la flota de vehículos “por falta de condiciones de seguridad”.

En diálogo con el Portal del PIT-CNT, el presidente del sindicato, Marcelo Da Col, explicó que se necesita con urgencia una actitud más firme de parte de las autoridades nacionales para que intercedan ante las denuncias que han efectuado los trabajadores sobre las condiciones laborales precarias que se vive en el norte del país.  

Como se recordará, recientemente falleció un trabajador del sector recolección de la Intendencia de Artigas en un accidente que se produjo cuando se dirigía al Corralón Municipal para dejar su camión, al término de la jornada laboral. Para los trabajadores la precariedad de las condiciones laborales, el estado de la flota “de segunda” y otros elementos que refieren directamente al vínculo laboral con las autorices municipales son parte de una realidad “angustiante” que los afecta.

“A los pocos días que asumió el actual intendente Pablo Caram despidió a 5 compañeros y eso nos llevó a un conflicto de varios días que terminó con el reintegro de los trabajadores despedidos, refrendado por un acuerdo escrito en el que el intendente se comprometió a no despedir a ningún compañero sin causa justificada” explicó Da Col.

La precariedad laboral del Municipio de Bella Unión se manifiesta -por ejemplo- en que de un total de 275 funcionarios, solamente 59 son presupuestados. Según los trabajadores, esto es inadmisible “y no está amparado ni en los estatutos”.  En este sentido, el presidente del sindicato dijo que los trabajadores municipales de Bella Unión “somos la oveja negra” pero “la seguiremos peleando”.

Días pasados el intendente Caram despidió a otros dos trabajadores “pasando por encima del acuerdo” existente.  Esto motivó una rápida acción de AEMBU ante el Ministerio de Trabajo pero según explicó al Portal el presidente del sindicato, “eso va pa largo” ya que “la intendencia ni fue y creo que no tienen forma de hacerlos ir” sostuvo. Da Col aseguró que con esta medida que afecta a 2 trabajadores se viola el acuerdo firmado.

Otra de las denuncias que realiza el sindicato es el “pésimo estado” de la maquinaria con la que los trabajadores realizan sus tareas.    

El deceso de un trabajador hizo que se volviera a central la discusión con las autoridades, en el estado de la flota de vehículos. “Además del paro que realizamos por el compañero fallecido presentamos una nota reclamando que se inspeccione a toda la flota de Bella Unión y hasta ahora no vino nadie a inspeccionar nada ni se compro ningún repuesto ni nada”. Esto motivó que la asamblea de hoy haya resuelto no sacar a trabajar a ningún vehículo de la flota (camiones recolectores y motoniveladoras, entre otros) que no haya sido inspeccionado.

Da Col explicó que la maquinaria que se destina a Bella Unión es “de segunda” y que “lo bueno está en Artigas”. En tal sentido, aseguró que los choferes que salen a trabajar “son guerreros” que a pesar de las condiciones de la maquinaria, tienen que afrontar el día a día. Con el trágico suceso del fallecimiento de un trabajador “la cosa no da para más”.

La gran familia del intendente Caram

Consultado sobre cómo viven los trabajadores municipales de Bella Unión el hecho que se haya hecho pública la noticia sobre las distintas contrataciones de familiares del intendente Pablo Caram en cargos de alta confianza y dirección, el presidente del sindicato dijo al Portal del PIT-CNT que es parte de la lógica de su gestión “que si pudiera tendría al 100% de personal contratado” y no con funcionarios presupuestados. “Hoy el intendente de Artigas está gobernando el departamento a través del miedo” que trata de imponer a los trabajadores.

Reacciones

La actual coyuntura que afrontan los trabajadores los ha llevado a tomar la medida de esta mañana y que abre ciertas expectativas a la espera de una respuesta oficial. “Lo que necesitamos es que los ministerios tomen las cartas y especialmente que el MTSS actúe” enfatizó Da Col. Asimismo, recordó la existencia del estatuto de 1959 como normativa que regula la actividad de los trabajadores municipales “que es la normativa vieja pero es algo, y así y todo el intendente la viola a cada rato”.