Daniel Urquiola (FNM): “La ley de negociación colectiva llegó para quedarse”

En el marco de las instancias de diálogo que se han venido desarrollando entre el Congreso de Intendentes y la Federación Nacional de Municipales persisten las discrepancias sobre la forma en la que se aborden los temas de la agenda a tratar. Los trabajadores rechazan de plano que los intendentes del Partido Nacional pretendan quitar de la mesa de diálogo algunos puntos centrales de la negociación como el estatuto único, sistema de ingreso y carrera funcional.

El integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT en representación de la Federación Nacional de Municipales (FNM), Daniel Urquiola, aseguró al Portal que en la elaboración de la plataforma a discutir hay prioridades y algunos temas que se podrán resolver a corto, mediano y largo plazo. “Lo que no aceptamos nunca es que nos saquen temas como la carrera funcional o el sistema de ingresos y el estatuto único de arriba de la mesa”. Para la FNM es “insólito” que se “insista en pretender sacar temas que son de discusión natural en un ámbito tripartito entre el Congreso de Intendentes, la FNM y el MTSS”.

Urquiola explicó que los intendentes nacionalistas pretendieron quitar algunos puntos de la mesa.

“¿Cómo se justifica tener 19 estatutos diferentes, algunos vienen arrastrándose de la época de la dictadura, por lo tanto nos encontramos en la disyuntiva de, o reformamos 19 estatutos o cambiamos hacia uno único moderno que contemple las aspiraciones de los trabajadores pero que también estén allí las obligaciones que como trabajadores tenemos, pensando en el desarrollo de cada localidad y pensando en ser también cada vez más profesionales y que los servicios que nosotros brindamos sean cada vez mejores”. En este sentido, Urquiola sostuvo que “la capacitación es importante que esta en la plataforma”.

En relación al escenario complejo de las negociaciones que se están desplegando por estas horas, el dirigente aseguró que la política es clave en la forma de gestión y su incidencia en los trabajadores. “Se está enfrentando un modelo que se hace fuerte en el interior del país, y del que muchas veces los trabajadores somos rehenes porque cada cinco años cuando vienen las elecciones, como en esta última, hay una corrida grande de trabajadores, hay recesión de contratos muy amplia de trabajadores y que sin embargo a los pocos días están ingresando otros a la plantilla de trabajadores que son afines al intendente que ganó”.

Otro de los puntos que la FNM entiende clave en las negociaciones es el referido al sistema de ingresos. “Nosotros queremos que sea por concursos y esta bancada del Partido Nacional se está aferrando a otra que es más de interese políticos y en realidad se está pensando poco en el desarrollo del departamento y cómo mejoramos los servicios y cómo somos cada vez más profesionales en la carrera. Ni hablar que es un modelo que nosotros no compartimos. Acá hay una decisión ideológica clara, nosotros decimos que todo es materia de negociación colectiva, pero además decimos que la ley 18.508, la ley de negociación colectiva que contempla a los públicos, llegó para quedarse, no para hacerle algunas interpretaciones extrañas o coartarla. Los trabajadores vemos la negociación colectiva como una herramienta de transformación social. La bancada del PN está viendo esto como que viene a coartar sus autonomías, a sacarles poder”.

En este sentido, Urquiola fundamentó la postura de los trabajadores recordando que “el resultado que entendemos tiene que tener la negociación colectiva es que contemple las aspiraciones de los trabajadores pero que contemple también las aspiraciones que tiene el político de buena fe que viene a desarrollar un departamento, pero que especialmente, en el centro de la discusión pretendemos que se entienda que nosotros favorecemos a aquellos que siempre reciben los servicios y en definitiva son nuestros verdaderos patrones, la gente, ya que es de ahí que sale nuestro salario".