ADEOM: el acuerdo, la paz, las presupuestaciones y la mirada de la ciudadanía

El secretario general de Adeom, Facundo Cladera, explicó al Portal del PIT-CNT que los avances logrados en la fórmula de acuerdo que hoy se formaliza, permite a los trabajadores “mirar hacia adelante”.

La presupuestación progresiva de trabajadores así como la incorporación al salario de distintas partidas que ya se percibían, fueron elementos claves a la hora de la aprobación de la propuesta que pone fin a una lucha gremial que viene desde mediados del año 2015.

Cladera recordó que el proceso de negociación “se extendió bastante en el tiempo” cuando los trabajadores elaboraron su plataforma reivindicativa. La instancia de elaboración del Presupuesto que se gestó a partir de enero del corriente año en la que según el dirigente se provocó un escenario de “coacción” por parte de las autoridades del gobierno departamental al incluir las promociones y presupuestaciones.  En cuanto a la pauta salarial Cladera aseguró que más allá del aumento lo que destacan los trabajadores “es el compromiso de las autoridades a integrar algunas partidas extrasalariales al sueldo base”.

Desde julio quedará instalada una comisión de trabajo conformada por técnicos de la Intendencia y del sindicato que precisamente estudiará la viabilidad de la incorporación al sueldo base de distintas partidas que actualmente se cobran.

Cladera reconoció que la negociación fue “larga” y produjo un “lógico desgaste” luego de nueves meses que se tardó para arribar a este convenio. “Por momentos discutimos fechas o asuntos semánticos”. En la anterior asamblea los trabajadores solicitaron un espacio de reflexión y tiempo para mejorar la propuesta y en la última instancia gremial finalmente se aprobó el acuerdo.

En relación a la cifra de trabajadores que se presupuestarán, el secretario general de ADEOM, Facundo Cladera, señaló al Portal que “es variable y dependerá del sector que se tome para la evaluación de la presupuestación”. Empero, se estima que inicialmente serán unos quinientos trabajadores y luego se cumplirán las instancias ya previstas para marzo del año 2017 y del 2018 “según los ingresos a la Intendencia” agregó.

ADEOM y los vecinos

Para el secretario general de ADEOM, “existen distintas visiones de cómo estamos parados como sindicato ante la opinión pública”. Cladera entiede que “cuando para ADEOM lógicamente hay afectación de servicios porque la Intendencia es de los mayores prestadores de servicios y aunque en el imaginario colectivo existe cierta idea que acá nadie trabaja ni nadie hace nada, cuando hay un paro de ADEOM se nota y eso es porque evidentemente en la Intendencia se trabaja, porque de lo contrario no habría tanta afectación”.

En este sentido, el dirigente reflexionó que “si hay quienes consideran que cuesta llegar a un acuerdo con ADEOM será porque no estamos dispuestos a perder salario, tenemos argumentos válidos de que en la Intendencia hay dineros que se gastan por demás y que no se puede entrar hablando de déficit y señalar los salarios de los trabajadores porque tenemos muchos que están diezmados, así como también es cierto que hay buenos salarios, es cierto que hay compañeros que cobran bien y también es cierto que hay compañeros que trabajan muchísimas horas para poder ganar bien y eso es fruto de la notoria falta de personal”. En esta dirección, Cladera señaló la existencia de cargos políticos “en ese famoso promedio que se realiza” y que según reveló “ganan muy bien”. Asimismo, aseguró que “también hay empresas que cobran muchísimo dinero”.

En relación a la mirada de la ciudadanía hacia el sindicato, el secretario general de ADEOM dijo al Portal que es posible que también haya tenido que ver el recordado conflicto del año 2002. “Podemos hablar de un montón de causas pero lo que nosotros entendemos es que hemos sido coherentes en lo que hemos planteado siempre”. En este sentido, Cladera reconoció que muchas veces “uno tiene que ponerse duro y hay que tomar decisiones que pueden llegar a generar molestias en la gente pero nosotros somos trabajadores como la mayoría de los que forjan este país y cuando se generan divisiones entre los trabajadores por si algunos ganan más que otros le estamos errando, el enemigo tiene que estar bien identificado y como han dicho otros dirigentes sindicales, hay que saber de qué vereda estar y nosotros claramente estamos en ésta, y acá pretendemos quedarnos”.

Cladera sostuvo que ciertas críticas de parte de la ciudadanía bien se podrían considerar como un “karma que estamos llevando pero que pretendemos revertir sin perder nuestros principios y sin vender espejitos de colores”.  Insistió en que a la hora de reclamar y pelear por los derechos, los trabajadores “si tenemos que afectar servicios lo haremos porque no hay forma de presionar sin afectación de servicios y lamentablemente esa es una realiad que los trabajadores queremos modificar pero que tiene que ver también con una imagen en la que se nos ha colocado por parte de las autoridades de la Intendencia y de los sectores políticos en general ya que nuestra exposición mediática es notoriamente menor en relación al sistema político” concluyó.