Para el PIT-CNT no hay ningún tema tabú
El recientemente designado Presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, explicó que los nuevos cargos creados no tienen “súper poderes” sino que representan una forma de volver a los orígenes de la CNT. Además, repasó las grandes líneas de acción de la Central que incluyen la pelea por el salario y la calidad del empleo, especialmente para los 600 mil trabajadores que ganan menos de $15.000, las movilizaciones de cara al Presupuesto Quinquenal y la instalación de los Consejos de Salarios, la necesidad inmediata de establecer el control de precios en algunos productos básicos de la canasta familiar y la meta para alcanzar el medio millón de afiliados antes del próximo Congreso.
Fernando Pereira, en su primera declaración pública como presidente de la central de trabajadores, y acompañado por Joselo López (Vice) y Marcelo Abdala (Secretario General), destacó que la decisión del Congreso de crear los tres cargos que sustituyen a los Coordinadores, “implica volver a la génesis, ya que así se conformó la Central en 1966 hasta que la dictadura dio el Golpe de Estado. Nuestro Presidente era José Pepe D’Elía y los Vicepresidentes de la CNT eran Hugo Cores y Wladimir Turiansky”.
Pereira enfatizó que la nueva dirección “es una forma que le da mayor institucionalidad y nos coloca en mejores condiciones hacia el futuro, hacia una organización que claramente tenga delimitada sus autoridades en la punta de una pirámide. Es volver a como se formó la CNT y a los cargos que en aquel momento se entendió eran oportunos. Me parece que es un avance importante”.
Poderes
"Los nuevos cargos no implican ningún poder mayor que el que teníamos los Coordinadores, las tareas básicamente son las mismas. Un coordinador se ocupaba de las tareas que realiza un presidente en cualquier sindicato, otro de las de secretaría general y otro de las actividades correspondientes a un vicepresidente, por lo que ahora haremos pequeños ajustes pero nada va a cambiar. En todo caso la sociedad va a tener con mayor claridad cuáles son las representaciones que el PIT-CNT tiene internamente. Pero ningún súper poder, lo mismo que el día anterior de la elección del Congreso, ninguna decisión puede pasar solo por la Presidencia, ni la Secretaría General, todo tiene que pasar por los organismos de dirección del PIT-CNT, es decir la Mesa Representativa o en su defecto el Secretariado Ejecutivo, en una organización que es plural y que tiene que responder a fuertes equilibrios".
La nueva agenda del PIT-CNT
"Los nuevos desafíos y la nueva agenda este año sin dudas pasa por temas como el presupuesto educativo y vamos a intentar que los maestros y los profesores no sigan ganando sueldos de $17.000 y los auxiliares de servicio $15.000; que los trabajadores suban sus salarios en relación a lo que aumente la riqueza nacional, parecería que va a estar en el entorno del 15% y que se atienda con prioridad a aquellos trabajadores que están por debajo de ese salario que todavía son 600.000 en el Uruguay. En segundo lugar que la afiliación sindical trepe a 500.000 trabajadores, actualmente estamos en 400.000. Sabemos que es un desafío grande pero sabemos que hay vastos sectores donde todavía tenemos capacidad de afiliación, como en el comercio y los servicios, el sector doméstico, el rural, una parte de la industria, también una parte de los servicios públicos. Si armamos un equipo organizativo potente, si la territorialidad del PIT-CNT, tanto en los plenarios departamentales del interior como en las zonales del departamento se fortalecen, creo que ese desafío es posible de alcanzar de cara al próximo Congreso y ojalá así sea porque cuantos más trabajadores afiliados haya, esto será un avance cuantitativo pero también cualitativo. Es un desafío trasformar el tamaño en musculatura y ponerle cabeza; la dirección sindical no puede tener solo músculos y fuerza, debe tener músculos y cabeza para orientar al movimiento sindical hacia estas conquistas que tenemos en la mira".
¿Hay crisis?
"En el Uruguay hay una desaceleración por producto de situaciones externas, especialmente de Brasil y Argentina, pero no hay crisis. Se estima que el Uruguay va a crecer en el entorno del 15% durante este período de 5 años. Lo lógico sería que entonces los salarios por lo menos crezcan en el mismo porcentaje. Por lo tanto considero que no hay ningún planteo alocado ni de desmesura cuando planteamos que los trabajadores aumenten el crecimiento de la riqueza, acompasen la participación del salario en el PIB nacional. Me parece que es un planteo coherente que tiene que ser atendido por las cámaras empresariales y el gobierno a los efectos que los uruguayos que tienen menos recursos y que tienen un salario muy bajo sigan creciendo en este período".
Distintas problemáticas por sectores
Vamos a estudiar sector por sector y no vamos a tener la irresponsabilidad de tratar a todos por igual. Lo que los sectores tienen que demostrar que tienen una situación de crisis por la que no puedan eventualmente afrontar un aumento de 3% al año, eso van a tener que demostrarlo. Hay un segundo aspecto que tenemos que atender y lo estamos trabajando con el equipo del Cuesta - Duarte para hacer una propuesta concreta como lo denunciamos el 1º de Mayo que es deberíamos saber primero cómo se construye el precio de algunos productos de la canasta familiar y después tener un control sobre los mismos, que son los productos que consumen la enorme mayoría de los uruguayos. No se trata de controlar todos los precios del Uruguay, tal como se caricaturizó por ahí, sino de algunos productos que hacen a la esencia de la vida de cualquier uruguayo, especialmente de los que tienen salarios muy bajos y claramente para poder vivir requieren tener políticas de este tipo. Seguramente va a haber una propuesta concreta nuestra en las próximas semanas.
Tiempos de negociación
"Tenemos la información que los lineamientos del Gobierno (para la negociación) los va a aprobar sobre fin de este mes, por lo que luego debería estar convocándose al Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Privado y de los trabajadores públicos, a los efectos de comenzar la ronda de negociaciones de los sectores, y en el caso de los públicos los plazos son exiguos en la medida que la presentación del Proyecto de Presupuesto Nacional es el 31 de agosto, por lo que la negociación no debe ir mucho más allá del 20 de agosto para que sean proyectados en el Presupuesto Nacional, aquellos acuerdos que se hayan conquistado en las distintas ramas de actividad que efectivamente negocien y que después tienen que someterse a la votación de la Ley de Presupuesto".
Pago de productividad por salarios
"Nosotros no tenemos ningún problema con la productividad. En general nos hemos encontrado que cuando hemos planteado la posibilidad de discutir la productividad hubo problema del otro lado. Para discutir el tema de la productividad, que no es mayor intensidad de trabajo ni mayor explotación, sino es ver cómo con una mejor organización del trabajo se mejora la productividad, nosotros estamos totalmente de acuerdo. El problema es que para realizar esto, tenemos que tener la totalidad de la información de las empresas y muchas veces las empresas son muy reacias a darla. No digo la totalidad, porque en el Uruguay hay muchos empresarios con cabeza moderna que son capaces de discutir este tema y que incluso ya tienen firmados acuerdos donde se benefician la empresa y el trabajador. Pero esto no es algo generalizado, son algunos casos particulares. Si el tema de la productividad está planteado, nosotros lo discutiremos como cualquier otro tema que se nos plantee. Por ejemplo, estamos convencidos que el trabajo de calidad está vinculado a los fuertes niveles de educación y formación profesional. Si dentro de los Consejos de Salarios se incluyen discusiones sobre la formación profesional de los trabajadores -muchas las vamos a incluir nosotros- bienvenido, porque sabemos que esto después construye un mejor empleo, porque cuanto mejor esté formado un trabajador, mejor empleo va a tener.
Para el PIT-CNT no hay ningún tema tabú".
¿Hay paros o medidas de lucha previstas?
"Seguramente van a haber y tenemos que discutirlas. Como ya lo hemos dicho, seguramente muchas veces vamos a ir al Palacio Legislativo a plantear aumentos de salario especialmente para aquellos que tienen salarios más bajos en el sector público, no solo en la Educación sino para todos. Y no tenemos que sentir vergüenza de pedir aumento de salario, porque nosotros al igual que ustedes vivimos de nuestro salario. No es vergonzoso pedir aumento de salario, y mucho menos es corporativo. Pedir sólo salario sería corporativo, pero como se puede ver el movimiento sindical pide salarios pero al mismo tiempo insiste en la calidad educativa, en mejorar la calidad profesional de los trabajadores, insiste en el desarrollo productivo y en la diversificación de la matriz productiva. El movimiento sindical tiene una mirada más allá del salario pero si vivimos de nuestro salario, ¿cómo no vamos a demandar salario, condiciones de empleo y salud? Son las cosas mínimas que un dirigente sindical debe demandar, además de tener esa mirada estratégica que hemos planteado en el Congreso".
La creación de “entes testigos” y los precios
"Vamos a seguir trabajando porque estamos convencidos que la conformación de “entes testigos” es necesaria para marcar la lógica de los precios. No es una decisión que la pueda tomar el movimiento sindical sino que depende del PE y forma parte de la agenda sindical. Pero mientras tanto estamos tratando de generar condiciones para que algunos de los precios fundamentales para la vida, tengan un control estricto del Estado y haya políticas públicas que permitan que a esos productos accedan todos los uruguayos a un precio adecuado.
Lo que decía Gabriel Molina (integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT) en la última intervención: los que vamos al supermercado sabemos que los cambios de precio en los productos son muy seguido pero lo que es peor es que hay cambios que no se entienden. Por ejemplo, ¿por qué cuando sube la carne sube el pollo? Cualquiera que se haga esta pregunta dirá si es que tienen el mismo cuidado o se alimentan igual y no, no tiene nada que ver. Sin embargo cuando los uruguayos -que somos de comer mucha carne y también ahora por suerte mucho pollo- comprobamos que si sube la carne sube el pollo. Por ello vamos a hacer una propuesta concreta y la haremos cuando tengamos la convicción que esa propuesta puede ser presentada al Poder Ejecutivo y pueda tener cumplimiento, pero estamos trabajando arduamente que esto sea en el más corto plazo posible".
