Funcionarios postales inician mañana plan de lucha que afectará la distribución de correspondencia

Juan González y Omar González, dirigentes de la Asociación de Funcionarios Postales del Uruguay (AFPU), le informaron al Portal que el Plenario de Delegados de Montevideo y el área metropolitana resolvió hoy comenzar un plan de lucha que a partir de mañana miércoles afectarán la distribución de correspondencia certificada y paquetes, entre otros. El martes 29 del corriente, además, se reunirá la asamblea a fin de analizar y evaluar la marcha del conflicto. Si los reclamos de los funcionarios no son atendidos se definirá un plan de lucha.

Los sindicalistas señalaron que las medidas se comenzarán a aplicar a partir de que las autoridades del organismo "no respetan el convenio vigente. El año pasado se firmo un acuerdo con la administración que contiene, entre otras cosas, la reglamentación de las licencias, los concursos y la carrera funcional. Sin embargo todo sigue trancado, no se ha podido en todo este tiempo poner en marcha y hacer cumplir lo acordado. En diciembre culmina el actual convenio y por la vía de los hechos no se ha podido cumplir con un montón de puntos".

Agregaron los integrantes de la AFPU que "tenemos una plataforma reivindicativa elaborada por el sindicato y con la cual pretendemos un aumento real del salario y sobre todo, la equiparación de todos los sectores. Entendemos que no podemos negociar con la administración del Correo porque luego no cumple con lo acodado. En cada instancia de diálogo se reconoce que no se respeta el convenio y la respuesta es que se tiene un problema de implementación. Lo cierto es que después de un año no se ha implementado nada".

Recordaron los sindicalistas que en una nota que le entregó la Administración del Correo se dice que en el tema de concursos están cumpliendo con lo pactado. "En el caso de los cerca de 200 cargos de supervisión que hay en todo el país en el Correo nos encontramos que en 14 meses se han puesto a concurso 12 cargos. A este ritmo tendrán que pasar 15 años para culminar el concurso de 200 cargos. Sin embargo los"dedómetro" están funcionando, vemos que los contratos de arrendamiento de servicios se están dando de manera discrecional y que se trae gente de afuera del organismo para darles cargos gerenciales sin ningún tipo de concurso".

"En este momento la administración creó un grupo negociador compuesto por un secretario del Directorio y otros abogados, entre los que hay alguno que se trajo de afuera y está bajo contrato de obra. Hoy se está nombrando gente por amiguismo y confianza personal. Se había comprometido la Administración a capacitar a los compañeros a fin de cuando existiera un concurso pudiera participar de mejor manera y con igualdad de condiciones. Sin embargo se está capacitando a los que contrataron a dedo. Por lo que se sigue violando la carrera funcional", denunciaron los integrantes de la AFPU.