Sunca suspende plan de medidas que comenzaban mañana al lograr preacuerdo

Daniel Diverio, Presidente del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca), le informó al Portal que el plan de movilizaciones que comenzaban mañana martes 28 se suspenden, ya que se avanzó en las negociaciones llevadas adelante durante el fin de semana y ahora se está un preacuerdo que contempla el 100% de la plataforma impulsada por los trabajadores. Este convenio será “puente” y durará unos 20 meses, contempla la realidad que se vive en el sector y se priorizan aspectos económicos y sociales.

“Todos los puntos que planteamos y aprobamos en la reciente asamblea general realizada en el Teatro de Verano están contemplados en el preacuerdo y ahora sólo queda redactar, punto por punto, el convenio a firmar. Convenio que deberá ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional del Sunca, una vez que quede culminada la redacción del acuerdo”, explicó el dirigente sindical.

Diverio recordó que la falta de avances en las negociaciones llevaron a que mañana martes se iniciara un amplio plan de medidas en todas las obras del país a partir de la evaluación que realizara cada delegado de los centros de trabajo, que son la dirección del sindicato en cada lugar, entendieran convenientes. El preacuerdo llevó a que las mismas fueran suspendidas.

Algunos puntos de acuerdo

El Presidente del Sunca destacó, por sobre todas las cosas, que la plataforma presentada por los trabajadores parte de un “análisis responsable y teniendo en cuanta la realidad que hoy vive el sector. Por esa razón nos planteamos un convenio puente, de unos 20 meses, ya que nos permitirá luego encontrarnos con otra realidad en la construcción. Esto nos permitirá analizar un nuevo acuerdo, el cual contemplará la situación que se viva en ese momento”.

Entre los principales puntos acordados en las negociaciones están la redacción de una fórmula que “nos asegure que el cálculo de la licencia y salario vacacional de los trabajadores de la construcción no se modifique. Algo que se intentó hacer el año pasado. A esto le sumamos la garantía de que el salario de los trabajadores no estará en riesgo y por eso planteamos un ajuste anual que contemple una cláusula gatillo. Esto indica que si se modifica la inflación estimada se activará un ajuste que no genere pérdida del salario real”.

Diverio agregó que el convenio contiene, también, la creación de cursos de capacitación, entre los que se encuentran el lenguaje de señas. “Es frecuente encontrar compañeros con problemas auditivos y es necesario llevar adelante cursos que permitan una mejor comunicación en esos lugares. También agregamos que los hijos de los trabajadores que llegan a la educación terciaria sean apoyados. Reconocemos, con alegría, que en los últimos años se incrementaron las posibilidades para que puedan continuar los estudios terciarios, pero queda mucho por hacer. Por eso en el preacuerdo se contempla la designación de becas a partir de los fondos sociales existentes. Si bien existe esto, lo logrado determina que aquel trabajador que pierde su puesto laboral, su hijo pueda seguir recibiendo la beca y no como hasta ahora que la pierde. Lo que es injusto, ya que en el momento que más la precisa se la retiran”.

Los otros puntos destacados por el dirigente del sindicato de la construcción es lograr una cobertura odontológica para el 60% de los trabajadores y que se cree un CAIF en algún barrio carenciado para los hijos de los obreros de la construcción y que pueda contemplar un porcentaje de niños de la zona.