COFE apostó a la negociación y logró avances

Martín Pereira, Presidente de la Confederación de Organizaciones y Funcionarios del Estado (COFE), le informó al Portal que el convenio que crea el Fondo Social y de Promoción (FSP) y el acuerdo con el Banco de Previsión Social (BPS) significa “un gran avance y el mismo es producto de la movilización llevada adelante por COFE. En momentos que la negociación colectiva es cuestionada y siempre es complicada, hemos demostrado que a partir de la lucha y la realización de encuentros, en los cuales se argumentan los motivos por los cuales se hacen los reclamos, la negociación es posible”.

El presidente de COFE subrayó que “quedó claro que nuestra posición no era producto de ningún capricho y que en nuestros planteos existen fundamentos técnicos. En la discusión con el Poder Ejecutivo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) jugó un papel importante para llegar al acuerdo”.

En la tarde de hoy la dirección de COFE junto a autoridades del Poder Ejecutivo comentaron que el acuerdo alcanzado en las negociaciones colectivas incluye una serie de importantes beneficios para todos los funcionarios y funcionarias de la Administración Central. Entre estos beneficios está la cobertura de lentes, prótesis y órtexis por parte del BPS; el presentismo; y la creación de un FSP para la capacitación de los funcionarios, entre otros.

Pereira destacó que el FSP con el mismo se llevará adelante la formación y promoción de los trabajadores del Estado. “A esto se le suma la parte social que se llevará adelante en los sindicatos y repercutirá de forma inmediata en la población en general. Este organismo contará con el aporte de los trabajadores y servirá para la mayor capacitación de los mismos”.

El presidente de COFE fue categórico a la hora de cuestionar a los empresarios que quieren denunciar ante la OIT la negociación colectiva. “Los empresarios se han dedicado a llorar y no quieren cumplir con la palabra que dieron en el MTSS. Ahora nos encontramos con que están señalando en los medios que se quejarán ante la organización internacional. Desconociendo que Uruguay es ejemplo en la negociación colectiva para la OIT. Los que hemos recorrido parte del mundo podemos señalar que Uruguay realmente es un referente y ejemplo en lo que se refiere a la negociación colectiva. Nosotros hemos denunciado que muchas veces el Estado como patrón muchas veces no cumple con la negociación. De todos modos no podemos negar que la ley de negociación colectiva es una conquista de los trabajadores muy importantes. Defendemos la negociación colectiva porque es muy importante para los trabajadores estatales y para el movimiento sindical en su conjunto”.