El Secretario General del PIT-CNT, Marcelo Abdala, manifestó que en función de la defensa de los trabajadores y que se vienen los Consejos de Salarios por rama de actividad es importante decir que "la puerta de la negociación está abierta. Se debe reflexionar, estudiar y escuchar para que se encuentre la forma de que se contemple la defensa del salario real".

Abdala recordó que en la reunión del Consejo Superior de Salarios realizada el martes los representantes del Ministerio d...

El Director Nacional de Trabajo (MTSS) Juan Castillo, analizó para el Portal web del PIT-CNT el impacto que causó en el gobierno el sorpresivo anuncio de la empresa láctea estadounidense Schreiber Food de cerrar su planta en Uruguay, decisión “irrevocable” que afectará directamente a 170 trabajadores. Asimismo, Castillo describió las principales líneas de acción que desarrollará de cara a las negociaciones de los Consejos de Salarios y qué se debe priorizar para preservar las fu...

Miércoles, 29 Abril 2015 22:47

Grupo 2 | Industria frigorífica

Dentro de los métodos clásicos de fijación de salarios, nuestro país ha optado reiteradamente, por el de convocar a Consejos de Salarios. Órganos de integración tripartita, creados por Ley 10.449, que mediante el mecanismo del diálogo social, establecen salarios mínimos, categorías y otros beneficios.

En 1985, el Poder Ejecutivo mediante Dec. 178/85 convocó Consejos de Salarios creando cuarenta y ocho grupos de actividad. Éstos, con el devenir de la negoc...

Miércoles, 29 Abril 2015 20:10

Salarios

La Ley ha de reconocer la justa remuneración a quien se hallare en una relación de trabajo o servicio, como obrero o empleado, (art. 54 de la Constitución.).
El salario es la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por la labor que este último haya efectuado o deba e...

Miércoles, 29 Abril 2015 20:02

Régimen de licencia

El régimen general de licencia anual se encuentra regulado por las siguientes leyes: 12.590 de 23 de diciembre de 1958; 13.556 de 26 de octubre de 1966; Decreto-ley N° 14.328 de 19/12/74; Decreto del 26 de abril de 1962 y los Decretos 994/73 del 22 de noviembre de 1973 y 894/75 de 20 de noviembre de 1975.

Tienen derecho a una licencia anual remunerada de 20 días como mínimo, todos los trabajadores contratados por particulares o empresas privadas de cualquier naturaleza, incluso el...

Miércoles, 29 Abril 2015 19:53

Descanso Semanal

El descanso semanal es obligatorio para los trabajadores de todo establecimiento comercial e industrial y sus dependencias, cualquiera sea su naturaleza. La duración del descanso semanal es distinta en la industria y el comercio. En la primera es de 24 horas, y en el segundo de 36 horas.

Industria

Se puede optar por dos regímenes de descanso:

  • Semanal: un día después de 6 de trabajo y que debe ser dado en domingo (con excepciones y sustituciones)
  • ...
Miércoles, 29 Abril 2015 19:50

Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo

Se encuentra regulado por la Ley Nº 12.840 de 22 de diciembre de 1960. Todo patrono tiene la obligación de abonar a sus empleados dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre de cada año, un sueldo anual complementario.

Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1º de diciembre de cada año.

Por Decreto- Ley Nº 14.525 de 27 de mayo de 1976, se facultó al...

La Ley 16.426 del 14 de octubre de 1993 declaró libre la elección de empresas aseguradoras para la celebración de contratos de seguros sobre todo riesgo, derogando las disposiciones que establecían monopolios de contratos de seguros a favor del estado, ejercidos por el Banco de Seguros del Estado. No obstante, se exceptuó de esta liberalización, entre otros, a los seguros relativos a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, los que sólo podrán ser contratados con el ref...

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