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Lunes, 07 Agosto 2017 06:00

Casi un año después, el PIT-CNT sigue reclamando ley de empleo para discapacitados

La Comisión de Discapacidad del PIT-CNT se encuentra ultimando los detalles de la “Jornada de Inclusión y Rock" que se realiza el viernes 11 del corriente en respaldo a la campaña Uruguay Apoya la Ley de Empleo para Personas con Discapacidad, normativa que ya cuenta con media sanción en el Parlamento. Esta actividad, que contará con la participación de la banda La Tabaré, Barata Distorsión y la comparsa La Melaza comenzará a las 19 horas en la sede de la central sindical, ubicada en Jackson 1283.

Martín Nieves, responsable de la Comisión de Discapacidad del movimiento sindical, le informó al Portal que la actividad cultural del próximo viernes apunta a seguir generando conciencia y la pronta votación en la Cámara de Senadores de la ley de empleo en el sector privado de personas con discapacidad. “Hace unos 10 meses que la normativa se aprobó en la Cámara de Diputados y aún no se puesto a consideración de la Cámara Alta. Se debe recordar que todos los representantes de la Cámara Baja apoyaron el proyecto y por eso no entendemos cuales son los motivos por los cuales se demora tanto la aprobación final”.

Destacó el integrante de la organización del próximo encuentro que a través de la música y la cultura, “la cual no es accesible para muchos discapacitados, es un buen vehículo de comunicación para continuar reclamando el tratamiento de la ley en el senado. De las diversas reuniones que hemos mantenido con los parlamentarios de los distintos partidos no ha quedado claro el motivo por el cual ya, cerca de un año después, no se aprueba. Sabemos que el Poder Ejecutivo ha realizado algunas observaciones al proyecto, de todos modos no entendemos cuales son los motivos de la demora”.

Propuesta legal                                                      

Nieves recordó que la normativa apunta al “derecho positivo del trabajo a partir de una cuota en el sector privado que contemple a los ciudadanos con discapacidad a la hora de tomar personal. Se plantea que en lugares donde existan más de 25 personas contratadas se deba emplear a cuatro con discapacidad”.  

A esto se le suma el reclamo de que se adapten los ambientes de trabajo y se brinden sistemas de apoyo a través de acompañantes laborales que colaboran con los procesos de inserción. El otro planteo es la ampliación de beneficios sociales para los trabajadores que tengan hijos con discapacidad. El otro eje de la normativa tiene en cuenta la forma de poner en marcha un sistema de acompañamiento y evaluación a través de una Comisión de seguimiento.

El integrante de la Comisión de Discapacidad del PIT-CNT subrayó que estos cuatro componentes son fundamentales para que la ley se convierta en una propuesta integral.

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Modificado por última vez en Viernes, 11 Agosto 2017 21:40
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