Proponen reformas al Código de Trabajo en El Salvador

SAN SALVASOR | Diputados del FMLN presentaron hoy al parlamento un pliego de reformas al Código de Trabajo, para dar cumplimiento a los convenios de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y garantizar la libertad sindical en El Salvador.

La iniciativa pretende modificar el porcentaje para establecer cuándo es legal o ilegal una huelga, ya que la ley vigente platea que se debe tener por lo menos el 51 por ciento de los trabajadores miembros de un sindicato para que sea declarada legal.

El grupo parlamentario de Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN) considera que se trata de un porcentaje difícil de cumplir por lo cual propone bajarlo al 30 por ciento.

En representación de la bancada, los legisladores Nelson Quintanilla, Roger Blandino, David Rodríguez, Jaime Sandoval, Noé Reyes y Jessenia Alfaro presentaron la propuesta.

También plantea reformar el artículo 204 para permitir que un trabajador pueda pertenecer a más de un sindicato, siempre y cuando pertenezca al mismo ámbito laboral, ya sea del sector comercio o industria.

"Buscamos armonizar nuestra legislación con los convenios de la OIT y responder a los señalamientos que ha hecho al Estado en materia de libertad sindical", afirmó Quintanilla.

Además, en la modificación se busca bajar de 35 a 25 el número de miembros para conformar un sindicato; que la Junta Directiva sea conformada con cuatro miembros, pues actualmente la ley vigente exige siete.

Es obligación del Estado, en cumplimiento del compromiso y las obligaciones asumidos con la comunidad jurídica internacional, a partir de las ratificaciones de los convenios de la OIT, sobre libertad sindical y contratación colectiva, garantizar la vigencia práctica de la libre sindicalización.

La pieza de correspondencia será analizada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social y los diputados esperan que cuente con el respaldo de todos los grupos parlamentarios para agilizar su aprobación.