Con satisfacción lograda

Viernes, 02 Marzo 2018 14:55
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Casi a modo de certeza se puede afirmar que algunos espacios de conquistas en el ámbito sindical, se pueden señalar como luces potentes que se encienden el camino. El caso de la Federación Uruguaya de la Salud exhibe una conducción paritaria y cargos de conducción en áreas claves de dirección ocupados mayoritariamente por mujeres. Asimismo, hay muchas mujeres presidentas en sindicatos que integran la Federación en todo el país. 

En el próximo congreso de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) que se desarrollará en el mes de abril, la comisión de género planteará algunas iniciativas para que sean incorporadas en las instancias de negociación colectiva, que refieren a profundizar derechos y seguir incorporando cláusulas de género. Desde la secretaría de género, se pretende que con la FUS tome como propias las propuestas que establecen mayor protección a las mujeres víctimas de violencia doméstica, que los sindicatos que integran la Federación “se empoderen” de los derechos, defiendan y acompañen a las trabajadoras víctimas, entre otras.

Según explicó al Portal Tamara Gascón, secretaria de género de la FUS, son conscientes que como Federación ya han logrado avanzar en distintas conquistas vinculadas a los derechos muchas veces postergados o lisa y llanamente vulnerados. Las propuestas que elevará la secretaría de género de cara al congreso de abril, atienden incluso aspectos más finos como cambiar la denominación de algunos beneficios que antes estaban establecidos  “para concubinos o esposos” que refieran a “unión libre”. O también en caso que haya beneficios de algún tipo, que se establezcan en un acuerdo escrito, que en la denominación se incluya a hijos mayores discapacitados o curatelas y tenencias.

Gascón informó que casi el 80% de quienes integran la FUS son mujeres trabajadoras y que hay muchas presidentas de sindicatos en todo el país. Asimismo, el Consejo Central, órgano que conduce la Federación, está conformado de manera paritaria por 15 hombres y 15 mujeres. 

Empero, pese a esta realidad, Gascón remarcó que “queda mucho por conquistar y hay que seguir avanzando desde el movimiento sindical, hombres y mujeres juntos”. En este sentido, dijo que uno de los aspectos centrales es exigirle al Estado que destine los recursos necesarios para que efectivamente se puedan cumplir “muy buenas leyes que tenemos como la “Ley integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia basada en género” o la ley que tipifica al femicidio como figura especialmente agravada de homicidio a una mujer por su condición de género. “El papel está muy lindo pero para todo eso se necesitan recursos no se podrán aplicar” subrayó. Según la secretaria de género de la FUS, la importancia de lograr que los trabajadores se empoderen de estos temas se basa en que “si estos temas no llegan a las bases ni los defendés, ni te preocupás por ellos y hasta tal vez ni sabés que los tenés” enfatizó.

Tamara Gascón además de ser la secretaria de género de la FUS, es la presidenta de la Asociación de Funcionarios del Hospital Británico (AFUHBRI). El próximo 8 de marzo irá a la marcha con sus compañeras del sindicato del Británico, con las miles de militantes de la FUS y con su hija. “Nuestros hijos también nos acompañan. Es importante que ellos también hagan su proceso y sean parte de la vivencia diaria, que no es otra que recorrer este camino para dejarles un mundo mejor a nuestros hijos e hijas”.

Movilización

El PIT-CNT convoca para la movilización del 8 de marzo, a partir de las 17:30 horas, a marchar junto con la Intersocial Feminista, desde 18 de Julio y Río Negro rumbo hacia la Universidad de la República. “Paramos y vamos a la marcha porque queremos transformar las relaciones de poder que nos hacen ciudadanas de segunda clase" es una de las tantas razones por las que la Intersocial Feminista convoca a marchar el 8 de marzo. “Porque la desigualdad produce feminización de la pobreza e injusticia social y hace que sigamos cobrando menos dinero que los hombres, aunque hagamos el mismo trabajo" sostiene la proclama de la convocatoria. "Paramos para decir basta a las múltiples discriminaciones que sufrimos las mujeres afro, las indígenas, las mujeres rurales, las trabajadoras domésticas, las niñas, las jóvenes, las mujeres viejas, las mujeres trans, las mujeres lesbianas, las mujeres con discapacidad, las mujeres migrantes, las mujeres y adolescentes privadas de libertad. Paramos por la discriminación que sufrimos todas las mujeres" agrega la Intersocial. "Se acabó lo que se daba. Las mujeres estamos de paro y convocamos a toda la ciudadanía a marchar con nosotras".

Modificado por última vez en Viernes, 02 Marzo 2018 19:11
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