Buenas señales

Jueves, 07 Diciembre 2017 19:28
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Hoy se desarrolló una instancia de diálogo en la sede de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), con los representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) y autoridades del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) en relación a las denuncias presentadas sobre irregularidades en torno a los proyectos gestionados por la organización no gubernamental Educación Solidaria. Asimismo, los trabajadores llevaron otros puntos de discusión como los vinculados con la falta de controles por parte del INAU sobre la forma en la que se manejan los recursos públicos en estos centros.

Sergio Sommaruga, secretario general del Sintep, explicó al Portal que la reunión fue “buena” aunque “faltan las concreciones”. El dirigente insistió en la necesidad de discutir en la mesa de negociación ante el MTSS algunos de los puntos centrales que refieren a los derechos de los trabajadores, la necesidad de fomentar las cooperativas de trabajo para asumir la gestión de los centros tal como ya sucede en algunos casos. Asimismo, se planteó “la necesidad de redefinir los controles económicos por parte del INAU” porque según los trabajadores existen formas de “malversación”. Sommaruga explicó al Portal que por ejemplo, que en algunos centros, “existen boletas que no reflejan gastos reales” y esa es una forma de “maniobra”. El sindicato denuncia que “hay boletas por compra que nunca se hicieron y eso no lo controla nadie”. En este sentido, el planteamiento del sindicato es que se implemente “un nuevo modelo de control y un banco de datos de ONGs infractoras”. Los trabajadores pretenden nuevos modelos de control “incluso para los centros que están gestionados por cooperativas, esto es para todos porque lo que planteamos es el cuidado de los dineros públicos” sostuvo. “La implementación de un banco de datos de infractoras es para que las ONGs que incumplan no deberían poder volver a postularse para ser adjudicatarias en un nuevo llamado y eso hoy no existe” explicó Sommaruga al Portal.

Para los trabajadores, es imprescindible que cuando se detecten casos de malversación de fondos, “como política de Estado se priorice la formación de cooperativas de trabajadores para gestionar”.

También en la reunión de hoy se realizaron planeos por los trabajadores que cobran de manera tardía sus salarios, con importantes retrasos, y sobre funcionarios que han quedado en situación de vulneración de algunos de sus derechos laborales. 

Comunicado previo a la reunión en MTSS

En vista a una nueva audiencia con las autoridades de INAU en el ámbito de la Dirección Nacional de Trabajo del MTSS, a realizarse el día jueves 7 de diciembre del corriente a la hora 11:00; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada, pone en conocimiento de los medios y por su intermedio a la opinión pública en general, las siguientes consideraciones:

1. Que el objeto de dicha instancia es la salvaguarda educativa de los niños, niñas y adolescentes de los centros educativos, así como la defensa irrestricta de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de los cinco centros caif y del centro juvenil que estaban bajo la gestión tercerizada de la OSC “Educación Solidaria”.

En la actualidad dichos centros están bajo diferentes momentos de un proceso de transición, donde ha predominado la impericia, los desarreglos y los incumplimientos. La responsabilidad institucional de tales deficiencias recae por completo en las autoridades del INAU.

2. Que el inicio de toda esta problemática reside en la falta de controles de INAU al adecuado uso de los fondos públicos con los que se sostienen financieramente a estos programas socioeducativos. Ante tal insuficiencia institucional, fuimos los y las trabajadoras quienes tuvimos que llevar adelante la denuncia de las irregularidades de gestión y de mal uso de los fondos públicos de parte de la OSC “Educación Solidaria”.

En virtud de dicha acción sindical, que hicimos con la seriedad y la responsabilidad social del caso, la OSC tuvo que dejar de administrar los fondos públicos, traspasando transitoriamente la gestión de los centros educativos a la égida del INAU.

3. Que en la perspectiva del sindicato, la audiencia de mañana debe ser útil para solucionar definitivamente un conjunto de situaciones irregulares que aun se arrastran. Pero sin duda alguna el epicentro de la solución radica en que INAU cumpla con su compromiso de preservar los puestos de trabajo de todas y todos los trabajadores de los centros, quienes con gallardía y enjundia no dudaron en realizar las denuncias correspondientes para terminar con las malas prácticas de la mencionada OSC.

Para el sindicato es esencial e innegociable que ninguno de los trabajadores quede sin su fuente de trabajo. De lo contrario claramente se estaría enviando un pésimo y atemorizante mensaje de parte de las autoridades del INAU: no denuncien nada, de lo contrario se quedan sin trabajo. No queremos que eso pase y vamos a luchar para que no ocurra.

4. Que en el día de mañana, en virtud de la importancia de las temáticas en tratamiento, la departamental de Canelones de SINTEP realizará una paralización de actividades, concentrando en la puerta de DINATRA a partir de las 11:00 de la mañana.

5. Por último y a modo de complementación de lo antes dicho, va la lista de asuntos a tratar; a saber:

-Reapertura en el menor plazo posible del Centro Juvenil (ex “La Frontera”) ubicado en Empalme Nicolich y continuidad laboral del equipo que allí se desempeñaba.

Es importante tomar en cuenta que la primer convocatoria institucional para la re-apertura de este centro se declaró “desierta” sin dar fundamentos y que el equipo que trabajaba en dicho centro se presentó oportunamente al llamado con local proporcionado por el Municipio de Nicolich, más de mil firmas en apoyo y los avales de las instituciones de la zona. Vale decir además que este equipo continúa yendo voluntariamente al territorio para garantizar la cobertura de derechos de los más de 50 adolescentes que concurrían al Centro.

Asimismo, la comunicación institucional de este proceso, cargado de contradicciones y versiones encontradas, ha constatado ser extremadamente irregular

-Mantener la antigüedad de todos los trabajadores y trabajadoras de los cinco CAIF que dependían de “Educación Solidaria”. La firma de nuevos contratos de trabajo establece una quita improcedente de derechos y un despido de facto.

-Continúan los cobros de salario fuera de fecha en los cinco Caif afectados por esta situación, con atrasos significativos, mayores a los 20 días.

-Regularizar inmediatamente la adecuada provisión de los alimentos y productos de limpieza correspondientes para el adecuado funcionamiento de los centros.

-Al día de hoy no tenemos novedades ni fecha de finalización de la auditoría a la que se comprometió INAU en instancias de DINATRA respecto a la gestión de la OSC “Educación Solidaria”.

Por último manifestamos que es nuestra expectativa que prontamente se allanen las soluciones justas y pertinentes para este conjunto importante de temas.

Ante esta realidad, las trabajadoras y trabajadores organizados en SINTEP seguimos movilizados, en lucha, con propuestas de cambio y exigiendo soluciones.

Modificado por última vez en Lunes, 18 Diciembre 2017 17:52
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