La vigencia de la OIT está siendo cuestionada por el sector empresarial del mundo
Fenando Gambera, responsable de la Secretaría de Relaciones Internacionales del PIT-CNT, junto a Ricardo Cajigas, responsable de la Secretaría de Interior, junto al asesor jurídico de la central sindical Héctor Zapirain, participarán de la 105.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), dependiente de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT). En esta oportunidad, como hace cuatro años, el eje central a defender será el derecho de huelga, más allá que en nuestro país el mismo este consagrado en la Constitución de la República. La interpretación que hace la delegación del sindicalismo uruguayo es que los empresarios volverán a insistir en eliminar el derecho de huelga a fin de "desacreditar a la propia OIT".
Gambera destacó que para el movimiento sindical de nuestro país la participación en este encuentro "siempre tuvo una importancia grande y destacada. No podemos olvidarnos que en épocas muy difíciles, ni hablar de los años de la dictadura cívico - militar, que nos tocaron vivir se convirtió en un lugar donde podíamos denunciar las atrocidades laborales y violaciones que se registraban en Uruguay. Recordemos que en la época de la aplicación del modelo neoliberal en la región, principalmente en la década del ´90, se convirtió en un lugar en el cual sistemáticamente el movimiento sindical denunciaba que a pesar de la existencia de una ley desde la década del ´40 no se aplicaba la negociación colectiva en la mayoría de las ramas de actividad. Estuvimos en algunas ramas de actividad una década sin que existieran ajustes salariales y padeciendo la violación, en muchos de los casos, de las violaciones elementales de los derechos laborales".
El dirigente de la central sindical subrayó que la OIT forma parte del "conglomerado de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). De todos modos es una organización que se basa en un organismo tripartito donde existe un representante por país de los trabajadores, de los empresarios y dos de los gobiernos. Esto es lo que convierte a la OIT en un ámbito representativo que pone a los desiguales, por un rato, en una condición de igualdad. Donde todos tienen voz y voto. En la discusión por instantes el poder económico como el poder político queda en igualdad de expresión. Se debe tener en cuenta que en el mundo los trabajadores y sus organizaciones sindicales son la parte más débil. Hoy 190 países integran la ONU y todos van con su representación. La participación en este tipo de eventos mundiales se convierten en una caja de resonancia de los principales problemas que se vive en cada país".
De forma convincente Gambera señaló que "históricamente en el movimiento sindical uruguayo existe la posición de que los lugares que se nos ofrecen se ocupan y en los mismos se da la palea por nuestras posiciones y convicciones. Nuestras reivindicaciones son volcadas en todos los ámbitos en los cuales podemos participar".
Funcionamiento
El esquema de funcionamiento de la OIT determina una reunión anual, en la cual participará la delegación del PIT-CNT, y se ponen en funcionamiento comisiones de trabajo temáticos. A esto se le suma una comisión de expertos en el área laboral que está integrada por juristas de renombre y reconocimiento internacional, los cuales son nombrados a partir de acuerdos tripartitos. Ellos serán los encargados de asesorar al Consejo de Administración, que es la dirección cotidiana entre conferencia y conferencia.
Este domingo 29 se reúnen las delegaciones de los trabajadores antes de que comience la 105° Conferencia y el lunes por la mañana se realiza el acto inaugural. El encuentro culmina viernes 10 de junio.
Eje de la reunión
Gambera fue categórico al afirmar que en este encuentro el eje será la defensa del derecho de huelga. "En 2012 se comenzó a desarrollar una ofensiva foribunda en contra del derecho de huelga, ya que no estaría reconocido como uno de los derechos fundamentales que establecen los convenios de la OIT. Los empresarios sostienen que no existe ningún texto donde se señales que el derecho de huelga está consagrado. Los trabajadores estamos dando una profunda discusión sobre este tema. Es un debate muy duro y hay gobiernos que apoyan a los empresarios. En nuestro país el derecho de huelga está consagrado en la Constitución de la República y no tenemos mayores problemas, pero hay países en los cuales este derecho está prohibido o son sistemáticamente violados".
Para el dirigente del PIT-CNT "desde la declaración de Filadelfia, donde se establecen los Derechos Humanos (DD.HH.) fundamentales, se ha definido el concepto de libertad sindical basado en tres pilares: la libertad de asociación, de organización y para nosotros el otro pilar es el derecho de huelga. ¿Si éste último derecho no existe para que asociarse y organizarse? Lo cierto es que subidos al caballo del derecho de huelga se termina cuestionando la razón de ser de la OIT, se le está enviado un misil a la línea de flotación de la organización cuando se quiere eliminar el derecho de huelga. Es necesario señalar que se le solicitó opinión a la comisión de expertos de la OIT sobre el derecho de huelga y este organismo hace una interpretación similar a la de los trabajadores, ya que se refiere también a la declaración de Filadelfia. Los empleados sostienen que la comisión de expertos no tiene la función de interpretar y por eso la cuestionan. Por lo que en esta nueva Conferencia el tema derecho de huelga estará sobre la mesa".
Otro de los temas que llevará más de una reunión tiene que ver con lo que se ha dado en llamar Cadena Globales de Suministros. Este tema se instala en la OIT a partir de que en Bangladesh se derrumba un edificio, él cual era utilizado para que mujeres en situación casi de esclavas confeccionaran ropa. Estas Cadenas pertenecen a una sola multinacional y otras se reparten entre distintas empresas regionales que son subsidiarias unas de otras. El trabajo que desarrollan es tomar en el lugar que están las materias primas, las procesan y en algunos casos también cuentan con las bocas de venta de los productos elaborados. Esto pasa en los distintos rubros, no sólo en el de la vestimenta.
Gambera informó que el 93% de estas empresas no "existen", no están formalizadas ni reconocidas en los países que explotan a los trabajadores, que en mucho casos están indocumentados. "Los principales ejecutivos de estas empresas, de acuerdo a investigaciones realizadas por los sindicatos, han logrado individualmente un incremento en su riqueza en los últimos 10 años de un mil por ciento".
