Fernando Pereira: “Los jóvenes del No a la Baja son nuestro recambio”

Viernes, 27 Noviembre 2015 19:14
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El presidente del PIT-CNT repasó la marcha de los Consejos de Salario, analizó las reformas alcanzadas y lo que falta profundizar. En diálogo con el Portal del PIT-CNT se refirió además a la llegada a Uruguay del director general de la OIT, Guy Ryder, en sintonía con los avances conquistados. Habló de las filtraciones o “mentiras” que publicó el diario El País y señaló que cuando se ataca a su figura en realidad se ataca a todo el movimiento sindical y a la Institución PIT-CNT, pero también se detuvo a elogiar a los jóvenes que trabajan por los derechos, especialmente a los integrantes de la Comisión No a la Baja a los que señaló como el “recambio” generacional.  Dijo que la violencia contra la mujer es algo “aberrante” y respaldó la postura del Fiscal de Corte, Jorge Díaz, en relación a establecer rápidamente la discusión del feminicidio. Frontal, claro, sin vueltas, habla el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira.

Para el presidente del PIT-CNT las rondas de los Consejos de Salarios se encuentran a un ritmo “menor al que nos gustaría”. Destacó que se han alcanzado acuerdos en algunos y otros están arribando por estas horas, pero quedan pendientes un conjunto de grupos y subgrupos por laudar colectivamente.  “Esta es una preocupación que tenemos que tener todos los sindicatos y todos los trabajadores independientemente que laudemos este año o el próximo, porque lo que se logre este año seguramente será un parámetro importante para el año próximo”.

Fernando Pereira explicó al Portal del PIT-CNT que lo que se planteó en el Secretariado Ejecutivo “y fue tergiversado o por el diario El País o por el que le dio una mala información a ese diario, a esta altura poco importa quién, es que los acuerdos ya firmados son una base para cerrar la ronda salarial porque uno supone en base a lo que ha sido informado por los distintos sindicatos, cuáles son los acuerdos firmados, cómo se han modificado los correctivos y cuáles son los porcentajes de recuperación salarial y las partidas fijas que incluyen; es decir, un conjunto de beneficios que son importantes para los trabajadores en un contexto de desaceleración económica y crecimiento menor “. En este sentido, Pereira reconoció que los acuerdos alcanzados refieren a sindicatos “grandes” y “fuertes” son una referencia importante para el resto de los sectores por lo que “había que intentar cerrar lo antes posible” antes del conocido receso veraniego en muchos ámbitos de la actividad nacional. Asimismo, el presidente del PIT-CNT destacó que los avances alcanzados en esos acuerdos refrendados van en línea con una “superación” de lo que inicialmente proponía el Poder Ejecutivo.  “Es en esa dirección que el movimiento sindical se va a mover y no con la mentira que publica el diario El País”, sino que con la mayor cantidad de acuerdos a los que se llegue por consenso y que sirvan para tomar como ejemplo para avanzar como por ejemplo en la bebida, transporte, vestimenta o en la salud privada, ya que en cierta medida, toman aspectos que el movimiento sindical defendió en cada uno de los actos que realizó, se avanzó en achicar los plazos de ajustes salariales, de los correctivos, y claramente este es un avance que el movimiento sindical debe valorar en cada Consejo”.

Sin embargo, Pereira destacó que esto “no quiere decir que todos los grupos puedan acordar” y que “probablemente haya algunos que no tengan las condiciones para hacerlo porque no se pueda mover suficiente al sector empresarial, pero una línea de trabajo debería sí ir en la dirección de cerrar los convenios en función de los avances que son positivos para los trabajadores”.

Cuidar la herramienta

Consultado sobre los acuerdos que se logran sin el consentimiento directo del Poder Ejecutivo, el presidente de la Central analizó la realidad en función que “a las cosas hay que hacerlas caminar”. Pereira subrayó que “la negociación tiene que funcionar y después tendrá que ser ratificada por el Poder Ejecutivo”, pero recordó que la negociación colectiva “no requiere de una homologación del gobierno sino de una votación mayoritaria”, por su característica  tripartita. Al respecto valoró positivamente que muchas veces se negocia bipartitamente y después se inscribe el acuerdo en el Ministerio de Trabajo (MTSS) así como en otras ocasiones se negocia tripartitamente. “No creo que eso debilite la herramienta” aseguró, “sino que se fortalece en la medida que se logren avances para los trabajadores”. Pereira dijo que se trata de entender “cómo se construyen  reformas dentro de las reformas” porque “estamos en el dilema que es la primera vez que un gobierno de izquierda tiene que manejarse en un contexto de desaceleración económica” ya que si bien en el período 2008/2009 se vivió algo similar, “lo sorteó de buena forma con buenas políticas incentivando el mercado interno y por ello salió rápidamente de esa situación”. Para el PIT-CNT en esta coyuntura actual, “claramente hay que optar entre la lógica que en algún momento planteó el propio ministro de Trabajo Ernesto Murro, que ahora los aumentos de salario se trata de quitarle ganancia a la empresa para que efectivamente el trabajador gane un poco más, o pueda obtener una partida subsidiaria, o que el convenio colectivo no solamente contenga salario sino otras prestaciones algunas vinculadas al Sistema Nacional de Cuidados, otras vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo así como a la equidad de género”. Para el presidente del PIT-CNT “hay que empezar a profundizar la negociación colectiva y que la riqueza de esa negociación no se agote en la discusión de cuánto va a cobrar el trabajador sino qué tan decente va a ser su trabajo”. Por ello, Pereira recalcó que “mirar convenios que se han firmado o los que se están por firma, entre ellos el de AEBU, FOEB, el de la aguja o el de la salud privada ayudan a vislumbrar cuáles pueden ser los posibles cierres de convenios, entonces cuando  nosotros hablamos de «cerrar» ¿cómo piensan que vamos a estar diciendo cerrar de acuerdo a los lineamientos del Poder Ejecutivo si hemos estado peleando en contra de esos lineamientos desde el primer día que se plantearon hasta ahora? Hemos colocado varias medidas de lucha precisamente para que esos lineamientos se flexibilizaran, hemos conversado de buena manera  con el presidente Tabaré Vázquez  para que este correctivo anual pudiera ser flexibilizado dentro de los Consejos de Salarios, y lo hemos reiterado en cada uno de los grupos y subgrupos. Es en esa dirección que nos movemos y cualquier cosa contraria que se filtre del Secretariado es una infamia para dañar a la Institución PIT-CNT porque no es que golpeando al Presidente se daña al Presidente sino que golpean a la Institución. Todo el Secretariado sabe que (lo que publicó el diario El País) no fue dicho pero además ni un solo compañero del Secretariado mostró una diferencia con nuestro planteo; no solo fue acordado sino que además acordamos trasladarlo al máximo organismo que es la Mesa Representativa que se citó para el 2 de diciembre precisamente para evaluar esta ronda de Consejos de Salarios y sobre todo para empezar a ver la perspectiva 2016, que entre otras cosas, está lo que yo le llamo poder mirar por arriba del conflicto y mirar el diálogo social que en perspectiva es la construcción de la política nacional del futuro, es decir, cómo se construye desarrollo nacional, diversificación productiva, cuál es la matriz energética que el Uruguay tiene que seguir diversificando, dónde está la política que hay que aplicar para profundizar los derechos laborales, cómo se atiende la situación de miles y miles de uruguayos que todavía viven en situaciones de asentamientos, no necesariamente de pobreza pero si de asentamientos, cómo se generan condiciones para que el Uruguay cuente con una educación de calidad, independientemente del  lugar y contexto en el que viva el niño, niña, adolescente o trabajador, todos temas que fueron planteados en la agenda de Tabaré Vázquez y por ello nosotros el martes pasado decidimos conformar un equipo técnico y político que coloque un documento para la discusión e intercambio, sobre cada uno de los temas que planteó el Presidente”.  En este sentido Pereira abogó por una política similar a la de la CIDE (Comisión Interministerial de Desarrollo Económico que presidió entonces Enrique Iglesias) en los años 60, donde se juntaron talentos académicos de la Universidad de la República (UdelaR), con otros referentes  de la sociedad para que ahora puedan contribuir a proyectar el Uruguay del futuro.

Las reformas y el libro de Mario Bergara

Esta semana se presentó en un Paraninfo de la Universidad abarrotado de público el libro “Las nuevas reglas del juego en Uruguay”, sobre incentivos e instituciones en una década de reformas. Fernando Pereira, presidente del PIT-CNT fue uno de los convocados por el autor, Mario Bergara, presidente del Banco Central del Uruguay (BCU), para comentar la publicación.

Pereira destacó en diálogo con el Portal que las reformas que están reseñadas y analizadas en el libro de Bergara, “generaron condiciones para que el Uruguay en época de bonanza económica lograra obtener resultados muy positivos para la gente, pero la gente no se conforma solo con eso, y nosotros lo dijimos en la presentación en el Paraninfo, ahora hay que construir el relato del desarrollo y del crecimiento, y al mismo tiempo que se miran los escalones que se han subido, hay que mirar los del futuro, y eso tiene que ver con qué clase de  sociedad queremos, y la nuestra es país productivo con justicia social y desarrollo democrático y esto implica mucho esfuerzo teórico, mucho intercambio entre el movimiento social y la academia, con la cultura nacional y con el resto de la sociedad y las distintas voces, se trata de construir una voz muy amplia que defienda la educación pública y que abarque organizaciones de muy diverso nivel, no solo estudiantes y trabajadores sino organizaciones vinculadas a los derechos y a los derechos humanos, por ejemplo”.

El camino es la recompensa

“Al menos lo vamos a tratar de hacer, esa búsqueda es lo importante, pero nosotros no nos podemos sentir dueños de la sociedad, somos la representación  genuina de los obreros y tenemos la obligación ética de ser la voz de los que no tienen voz, a veces lo hacemos mejor que otras, pero es nuestra obligación ética por aquello que planteaba Gerardo Gatti de ser «el escudo de los débiles» pero también hay un conjunto de organizaciones en la sociedad que se mueven con mucha fortaleza y que son luces que dan esperanza como por ejemplo la Comisión No a la Baja y su cambio de rol en la sociedad porque son conscientes que hay que seguir trabajando sobre el tema de la minoridad pero también en la educación y otros derechos que la sociedad necesita”. Pereira dijo que cuando ve a esos jóvenes de la Comisión No a la Baja trabajando ahora en otros derechos comprende que “ellos son nuestro recambio, no necesariamente en el movimiento sindical sino en la sociedad toda. Porque no es solamente el movimiento sindical porque sería soberbio hablar así, nosotros vamos a ser un actor del diálogo social y vamos a tratar de ser interlocutores válidos con las demás organizaciones sociales para construir políticas como las que uno sueña”.

Llegada de Guy Ryder a Uruguay     

La visita a Uruguay del director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el inglés Guy  Ryder, tiene una alta significación para el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, “por lo que supone Uruguay como modelo para otras naciones en el mundo que quieran construir sistemas de relaciones laborales modernos y que permitan avanzar a sus países, porque contrariamente a lo que algunos pensaban que la negociación colectiva iba a ser un freno, es notorio tal como lo señala Mario Bergara en su libro, que esa negociación colectiva no solo no genera desempleo sino que siguió bajando y generó mejores condiciones de vida para la sociedad”. En este sentido, el dirigente aseguró que “un mejor proyecto de vida para la sociedad, que sea más o menos equilibrado necesita una mejor distribución de la riqueza”, y para una mejor comprensión de la temática mencionó el reciente trabajo publicado por Fernando Amado «El club de los millones». “Allí se ve claramente cuántas familias se quedan con el 33% de la riqueza del país ¿Y el resto?  ¿Me explico? El 1% más rico se queda con el 33% del PBI, clarito. Está claro que ese libro leído sin la debida atención puede pasar desapercibido pero creo que hay que detenerse en ese libro”.

Contra la violencia hacia las mujeres        

Esta semana se desarrolló la movilización contra todo tipo de violencia hacia las mujeres y para el presidente del PIT-CNT es un hecho que hay que seguirlo “en todos los ámbitos de la vida cotidiana, en cada lugar, si nos toca hablar en el Paraninfo para presentar un libro como me sucedió, hice mención al tema, claramente tenemos un problema como sociedad y asumirlo como nuestro. Son nuestras compañeras trabajadoras y hay que tener una cultura en nuestros lugares de trabajo para dignificarnos como personas, condenar socialmente cualquier acto de violencia porque no se puede dirimir ni una asamblea ni un partido de fútbol a los golpes”.  Pereira enfatizó que “la violencia contra la mujer es algo aberrante y que hay que discutir. Personalmente me alegra que el Fiscal de Corte, Jorge Díaz sobre cuál es el delito diferencial pero hay que discutirlo. Nuestras compañeras (Secretaría de género, equidad y diversidad) plantean el feminicidio pero desde ya que el Fiscal de Corte y Procurador General de la Nación plantee que esto hay que verlo como un problema diferencial, como un agravante, creo que va en dirección de lo que proponen los distintos movimientos feministas del Uruguay, que creo han tomado una dirección correcta. Y si miramos de 30 años hacia acá todo lo que hemos evolucionado en términos de derechos para la mujer, considero que es mucho, pero si miramos cuánto falta, también entendemos que es mucho”.  Pereira está convencido que el PIT-CNT tiene que hacer “en los talleres, fábricas, comercios y en el propio movimiento sindical es cultivar la no violencia de género, la no violencia en general, pero que ese abordaje se desarrolle precisamente en los propios lugares de trabajo, porque notoriamente estamos ante un problema gigantesco de la sociedad uruguaya que nos enluta día a día, y que nos hace sentir jodidos porque estas cosas duelen profundamente. A todos nos ha pasado de conocer algún caso cercano y no nos podemos enterar que sucede algo a alguna compañera, familiar o amiga cercana y no hacer nada y hacernos los distraídos, tenemos que censurarlo y encarar al compañero y aconsejar hacer la denuncia”. Pereira reveló que en cada sesión semanal del Secretariado Ejecutivo, “las compañeras de género plantean algo relacionado con la temática y nosotros en cada acto público que hacemos, aunque no tenga nada que ver con la temática, lo planteamos y hablamos de ello porque tenemos que colocar el tema porque las grandes cosas se cambian cuando la sociedad tiene un discurso que unifica, y estoy convencido que la sociedad va construyendo un discursó unánime sobre la no violencia de género; nosotros desde el PIT-CNT colocamos nuestro granito de arena sabiendo que solos no se loga nada, es con el conjunto de la sociedad que lo vamos a lograr”.



Modificado por última vez en Viernes, 27 Noviembre 2015 22:16
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