Vamos que vamos

Jueves, 24 Agosto 2017 06:00
Valora este artículo
(0 votos)

Convencidos y decididos que vale la pena reconocer los avances, los trabajadores nucleados en Fuecys, se reunirán esté sábado 26 de agosto al mediodía, como forma de poner en valor el acuerdo alcanzado en la Dinatra, que reconoce formalmente el Registro de Trabajadores. Según explicó al Portal el secretario general de Fuecys, Miguel Heredia, el conflicto de la empresa Tiempost “viene de larga data” y ya se han cumplido diez meses de control obrero. Los avances se sustancian en que en la Dinatra se formalizó el Registro de Trabajadores, y que de ese listado, ya hay unos doce que están trabajando. Los restantes, aún tienen un régimen especial de seguro de paro.

“La empresa se presentó a concurso e incluso actualmente ese concursos avanzó. El juzgado nombró un síndico que fue provisto por la Liga Comercial y a partir de ahí se inició un proceso sobre la compleja la situación económica” a la que el dirigente señaló estar en “banca rota”. Para el sindicato, una de las prioridades es encontrar “una salida laboral de los compañeros y se está en la búsqueda de varios proyectos para ver de qué manera solucionar”.

El Registro de Trabajadores es una fórmula adoptada por la OIT y que en este caso, a través de contactos con una empresa que tiene intenciones de incursionar en el negocio postal en Uruguay, ya se incorporaron doce trabajadores sindicalizados a trabajar. “Es una señal positiva, y así la valoramos. Como siempre decimos, lo que está bien está bien y lo que está mal está mal. En este caso es destacable de que la empresa no tiene ningún tipo de problema con respecto a la organización”.

Según explicó Heredia al Portal, incluso el año pasado cuando la situación empresarial de Tiempost se tornó compleja, ya existieron contactos con este empresario en la propia sede del PIT-CNT evaluando salidas posibles. Entonces, no prosperaron las conversaciones porque tal como lo señaló el secretario general de Fuecys, “nadie va a iniciar un negocio con deudas de otros en los que no se tuvo nada que ver”. En este sentido, Heredia remarcó la actitud constructiva del empresario en esta nueva etapa con la incorporación de doce trabajadores sin importar que estén sindicalizados, “porque eso es pensar con cabeza moderna y sin prejuicios”, sostuvo.

“La valoración que estuvimos realizando con los compañeros de Fuecys es lo positivo de que hay un empresario que no tiene ningún tipo de problemas en llegar a un acuerdo con la organización sindical, sabiendo de entrada que esos puestos los va a cubrir con trabajadores sindicalizados”.

Sábado y lunes

Para el día lunes está previsto el desalojo judicial sobre el local de la calle Solís. Empero, los trabajadores consideran “una salida airosa” el Registro de Trabajo, buenas perspectivas para una situación que viene de muy lejos.

Asimismo, con el remate de los bienes que estuvieron en custodia de los trabajadores “se podrá repartir algo para las familias” y de esta forma, comenzar a pagar una parte de la deuda que la empresa tiene con sus trabajadores.

“Hay una serie de buenas noticias, se hizo el remate, de ahí los trabajadores van a poder percibir algo, aunque sea una mínima parte, se hace el convenio con esta empresa, hay 10 o 12 trabajadores que están trabajando efectivamente, y se entrega a la justicia el local de la calle Solís. Los compañeros tienen todavía extensión del seguro de paro y a partir de ahí veremos el desarrollo de este nuevo emprendimiento que permita que efectivamente se incorporen en el menor tiempo posible la mayor cantidad de trabajadores a la actividad laboral” señaló  Heredia.

Con el mismo espíritu de lucha y constructivo, pensando en las familias de los trabajadores, este sábado se encontrarán, del mismo modo que lo hicieron en Navidad, fin de año y el día del niño. “Este sábado será una fiesta, porque esto se ha podido mantener por la solidaridad de todo el movimiento sindical. Es una actividad que planificaron los propios compañeros que han estado soportando toda esta situación durante todo este tiempo y rodeados del conjunto del movimiento sindical, es una especie de despedida de una empresa donde hay compañeros que hace 15 o 20 años que están trabajando, incluso algunos por más tiempo”.

Ley de insolvencia patronal

Para el secretario general de Fuecys, este caso es uno más de los que confirman la necesidad imperiosa que el Parlamento apruebe la ley de insolvencia patronal para evitar que siempre sean los trabajadores los que quedan sin cobrar cuando por mala gestión, una empresa cierra.

“Está claro que en este caso es nada más ni nada menos que la mala gestión empresarial lo que llevó a esta situación. Ahí tenemos compañeros que se les debe la licencia y el vacacional desde hace dos años, los aguinaldos del año pasado, salarios no, pero sí todas esas cuestiones que forman parte de los derechos que tenemos los trabajadores. Por eso también es importante esa ley”.

Finalmente, el dirigente invitó a participar del encuentro del sábado en el local de la calle Solís “a todos los trabajadores y todas las trabajadoras a arrimarse hasta la calle Solís, solidarios como siempre, a encontrarnos allí”.

Modificado por última vez en Lunes, 28 Agosto 2017 21:26
Inicia sesión para enviar comentarios