La UNTMRA y UTU presentan nueva currícula de Cursos de Soldadura

Este viernes se presentará la Nueva currícula de los Cursos de Soldadura del CETP-UTU, en el ámbito de una jornada de intercambio: “Educación y Trabajo. ¿Qué educación necesitamos para la industria del futuro?

La sede del PIT-CNT será el ámbito en el que se realizará la presentación en el marco del convenio de cooperación entre la ANEP y la central, con el apoyo de la UNTMRA y el MIEM.

El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, explicó al Portal que la presentación de mañana es un punto de síntesis de casi un año de trabajo en la convicción de la UNTMRA que hay que “mejorar y a redefinir desde el punto de vista de las tecnologías existentes, la currícula del curso de soldadura industrial”. En este sentido, Abdala sostuvo que haber alcanzado este logro “fue posible con los trabajadores y autoridades de la UTU, y en función del conocimiento de los distintos procesos productivos”.

El secretario general del PIT-CNT aseguró que en este proceso previo, “se ha venido trabajando al detalle, primero en diagnosticar las características, las bondades y limitaciones de la currícula actual como forma de generar una diferente y actualizada”. Asimismo, admitió que es mucho más que hablar de capacitación. “Esto es formación profesional y también capacitación, porque por un lado se extiende el periodo de estudio, hay que pensar que los estudiantes de soldadura estaban saliendo con 17 años y tenían dificultad luego para incluirse en el mundo del trabajo, pero además se aumenta la cantidad de horas de los módulos y se aumenta la combinación teórico práctica y las horas de taller”.

Abdala recordó que según lo relevado, “se notaba que un estudiante salía de la UTU y era idóneo en soldadura y tenía que aprender en el trabajo, hoy se agrega un año más a la carrera, antes eran dos años, ahora son tres años; incluye todos los módulos de las nuevas técnicas de soldadura, y sale con la definición de soldador industrial. Es importante señalar que el tiempo de taller es el tiempo en que un trabajador computa la categoría en la industria metalúrgica. Un cambio de categoría en la industria metalúrgica se produce a los 50 jornales, y aquí y ahora se tendrá el equivalente con unas 480 horas de taller”.

Objetivos

Pensando el país del futuro, este anuncio de mañana tiene su trascendencia de cara al futuro. “Si en Uruguay se desarrollan obras de infraestructura importantes como algunas que ya están previstas, y si en Uruguay va a tener desarrollo lo que tiene que ver con la industria naval, entonces ésta es una carrera que va a ser requerida, pero claro, depende también de la política industrial. Obviamente que nosotros también con una mano luchamos por mejorar la educación, pero con la otra estamos luchando por la definición de una política industrial que defina los horizontes donde esos estudiantes que luego van a ser trabajadores formados, puedan trabajar en su país” aseguró Abdala.

Asimismo, para los trabajadores que ya están en actividad, este rediseño de la currícula incluye un plan de capacitación para las nuevas tecnologías. “Es una carrera pero también se puede hacer por módulos, es flexible, desde el punto de vista de que si a un trabajador le falta alguna técnica, le falta algún conocimiento, también se pueda acoplar parcialmente, donde se le reconoce lo que aprendió en el trabajo”.

Abdala enfatizó que la Nueva currícula de los Cursos de Soldadura del CETP-UTU que se presenta mañana viernes a las 9:30 hs. en el PIT-CNT “es la síntesis de cómo el movimiento obrero y la UNTMRA en particular, de acuerdo a la situación de la central, participa en la mejora de los procesos educativos, especialmente, en la intersección entre el trabajo y la educación” concluyó.