Sintep y el Varela: “La acción organizada de los trabajadores fue la que impidió el plan de cierre”
Luego de días de incertidumbre y angustia, se arribó a un acuerdo para que el Colegio José Pedro Varela reabra sus puertas desde el próximo 1º de febrero. Ahora comienza una nueva etapa de análisis y estudio de las variables administrativas y de funcionamiento para saber en qué condiciones se efectivizará la reestructura que posibilite darle estabilidad a la institución.
El dirigente Sindicato de Trabajadores Educación Privada (Sintep) Sergio Sommaruga, aseguró al Portal del PIT-CNT que mantener el Colegio abierto fue un “objetivo primario” del sindicato de trabajadores. “Se anunció con bombos y platillos pero la verdad es que aún falta”. Sommaruga explicó que si el Colegio cerraba “todos los compañeros quedaban en la calle” y por ello lograr que la institución continuara abierto había sido considerado “el primer gran objetivo a alcanzar”. En este sentido, el dirigente subrayó que “si no hubiera sido por el sindicato el colegio estaría cerrado desde el 30 de diciembre porque la decisión era de liquidación, ese era el planteo, de liquidación”. Sommaruga destacó que “la acción organizada de los trabajadores fue la que impidió el plan de cierre. Luego los padres colocaron sobre la mesa su proyecto de viabilidad que fue lo que terminó aceptando la Sociedad Uruguaya de Enseñanza (SUE)”, encargada del manejo del centro educativo. Empero, para los trabajadores “no se puede desconocer de cara a la discusión que se viene en adelante, que el sindicato realizó un esfuerzo gigantesco de trabajo colectivo para que el colegio no cerrara”.
Lo que viene
Ahora comienza el trabajo de análisis y evaluación sobre la reestructura del Colegio José Pedro Varela para lo que los trabajadores organizados en el Sintep exigen que se disponga de “toda la información sobre la mesa”. En esta dirección, explicaron que “no es lo mismo discutir una reestructura sobre 1000 estudiantes que sobre 800, para poder entender por ejemplo cuáles son los ingresos y los egresos”.
Esta semana se recabarán datos que serán evaluados hacia el próximo viernes.
Los trabajadores abogan por el mantenimiento de la mayor cantidad posible de fuentes de trabajo “sin desmedro de los derechos laborales y económicos de cada trabajador”. Asimismo, decidieron analizar qué instituciones privadas se han visto o verán beneficiadas con la posible “corrida” de alumnos que se haya producido por la inestabilidad reciente que puso en duda la continuidad de la institución para exigirles a esos colegios que al mismo tiempo que recibieron alumnos, también incorporen docentes que puedan verse afectados por la reestructura del Varela. “Porque esos estudiantes que se fueron son puestos de trabajo que se cayeron en el Varela” alegó Sommaruga señalando, que es necesario “que se hagan responsables ética y políticamente de la «captura» de matrícula” de los escindidos del Varela. Para ello, los trabajadores efectivizarán un planteo ante los Consejos de Salario, reclamando a las patronales su compromiso en tal sentido.
“Allí habrá que discutir una fórmula para saber cada cuántos estudiantes se deberá incorporar a trabajadores pero lo que sí está claro es que tiene que existir es la voluntad de su compromiso” enfatizó.
El gobierno
Los trabajadores de la enseñanza privada (Sintep) pretenden que el gobierno habilite un seguro de paro especial de doce meses para aquellos trabajadores que no queden en ningún lado, con la perspectiva que en el año 2017 y con la probable estabilización del colegio puedan ser reintegrados al José Pedro Varela.
Sommaruga dijo al Portal que los trabajadores “no podemos ser quienes carguemos con la responsabilidad de los costos, no vamos a ser la variable, después de todo el esfuerzo hecho, eso tiene que quedar claro” finalizó.
